Il Ruolo
Siamo alla ricerca di un/a professionista delle Risorse Umane che prenda in carico l'intero ciclo di vita del dipendente all'interno dell'azienda (dall'attrazione del talento fino all'eventuale offboarding), con un forte focus sulla motivazione, il benessere organizzativo e lo sviluppo di piani di incentivazione.
La risorsa ideale unisce competenze hard (amministrazione e gestione contrattuale) a spiccate competenze soft (ascolto, valutazione del potenziale e retention).
Principali Responsabilità
- Recruitment & Onboarding: Gestione dell'intero processo di selezione (pubblicazione annunci, screening cv, colloqui) e strutturazione del percorso di inserimento dei nuovi assunti.
- Gestione del Personale (Employee Life Cycle): Supervisione degli aspetti amministrativi e contrattuali quotidiani in collaborazione con il consulente del lavoro.
- Engagement & Retention: Monitoraggio del clima aziendale e della motivazione dei dipendenti attraverso colloqui periodici e valutazioni delle performance.
- Piani di Incentivazione: Ideazione, sviluppo e implementazione di piani di incentivo (monetari e di welfare aziendale) volti a valorizzare il talento e incrementare la produttività.
- Gestione delle Uscite (Offboarding & Licenziamenti): Gestione delle procedure di cessazione del rapporto di lavoro (dimissioni o licenziamenti), inclusa la conduzione di exit interview per analizzare le motivazioni dell'addio e identificare aree di miglioramento aziendali.
Retribuzione: €1.000,00 - €1.300,00 al mese
Benefit:
- Bevande gratis
- Computer aziendale
- Orario flessibile
- Snack gratis
Sede di lavoro: Ibrido/da remoto (73100 Lecce)
