Un punto vendita nel settore della distribuzione commerciale nella zona di Casalmaggiore sta ampliando il proprio organico e cerca una figura di leadership per guidare il team nelle attività quotidiane.
L'azienda offre un ambiente di lavoro dinamico, incentrato sulla soddisfazione del cliente e sul raggiungimento degli obiettivi commerciali.
Mansioni principali:
- Gestione operativa completa del punto vendita
- Coordinamento, motivazione e formazione del personale
- Pianificazione turni e organizzazione risorse umane
- Monitoraggio KPI di vendita e gestione degli ordini
- Controllo scorte e coordinamento approvvigionamenti
- Cura dell'esperienza cliente e risoluzione delle criticità
- Reportistica periodica verso la direzione
Offerta e benefit:
- Contratto a tempo indeterminato
- Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.900-2.600 €
- Buoni pasto
- Orario flessibile
- Formazione continua
- Bonus su obiettivi
- Welfare aziendale
Requisiti:
- adatto anche a profili junior
- spiccate doti di leadership e capacità di gestione del team
- orientamento al risultato e visione analitica
- ottime capacità organizzative e problem solving
- disponibilità a lavorare su turni, anche weekend
Ingresso in azienda da subito.
Sede di lavoro: Casalmaggiore
