Nell’ambito delle proprie attività, ETRA S.p.A. Società benefit informa che è aperto un avviso di selezione per la formazione di una graduatoria di candidati/e idonei/e da inserire a tempo indeterminato nel ruolo di TECNICO DI MODELLAZIONE IDRAULICA nell’Unità Organizzativa Ingegneria di Processo.
L’Unità Organizzativa Ingegneria di Processo, all’interno dell’Area Servizio Idrico Integrato, si occupa della riduzione delle perdite idriche e delle acque parassite del territorio gestito da Etra S.p.A., quantificazione dei preventivi richiesti dagli utenti e dai lottizzanti, gestione del piano di aggiornamento degli strumenti di misura delle utenze e delle letture da smart-metering, gestione degli scarichi industriali e del Piano di Sicurezza Acquedotto.
L’Unità Organizzativa Ingegneria di Processo ha l’obiettivo principale di ridurre e contenere le perdite idriche nelle reti di acquedotto. A tal fine si utilizzano metodologie basate su standard IWA, progressivamente integrate con ulteriori valutazioni ed analisi tecnico economiche, che hanno consentito di:
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valutare le performance della rete idrica e degli impianti presenti al fine di definire gli interventi necessari per migliorare e ottimizzare il servizio idrico nell’ottica di riduzione dei costi di esercizio;
- caratterizzare la perdita e valutare l’eventuale presenza di fenomeni transitori;
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definire i distretti idrici e fisici che consentano di monitorare la rete esistente e, ove possibile, la regolazione delle pressioni tramite l’utilizzo di valvole di regolazione, vasche o gestione inverter;
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individuare le perdite della rete idrica;
- migliorare il servizio di misura delle utenze idriche.
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Inoltre l’UO Ingegneria di Processo gestisce la raccolta, la registrazione, il controllo, l’aggiornamento, il monitoraggio dei dati richiesti dalla “Regolazione della Qualità tecnica del servizio idrico integrato ovvero di ciascuno dei singoli servizi che lo compongono (RQTI), e l’implementazione dei registri e di tutta la documentazione richiesta di anno in anno ai fine della RQTI.
L’azienda si è dotata di software per la modellazione idrica, fognaria e di depurazione e la risorsa oggetto della selezione potrà occuparsi dell'implementazione, della calibrazione e l’aggiornamento dei modelli, nonché l'implementazione e l’analisi dei bilanci idrici dei singoli distretti e della rete adduttrice che compone la rete idrica gestita.
Inoltre, la nuova risorsa farà parte del gruppo di lavoro che implementerà e gestirà una nuova piattaforma integrata di gestione patrimoniale volta a ottimizzare gli investimenti relativi al servizio idrico, tramite la fornitura di un efficace strumento di supporto alle decisioni che integra avanzati modelli di degradazione delle condotte, il modello idraulico e specifici algoritmi di ottimizzazione.
La risorsa potrà essere impiegata nello svolgimento di tutte o parte delle mansioni suddette e dovrà altresì garantire la propria disponibilità ad operare presso qualsiasi sede della Società, all’interno del territorio gestito da Etra S.p.A.
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Tipologia contratto: contratto a tempo indeterminato
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Area/Unità Organizzativa: Servizio Idrico Integrato - U.O. Ingegneria di Processo
- Sede di lavoro: S. Giorgio delle Pertiche (PD) o Bassano del Grappa (VI)
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Inquadramento: Addetto Tecnico, 5° livello del CCNL Utilitalia Gas Acqua (Retribuzione Annua Lorda 35.053 € dal 01/07/2025 + premio di risultato + welfare aziendale + ticket pranzo)
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Orario: full time 38 ore settimanali (previo accordo, possibilità di smart working fino ad un massimo di 10 gg al mese)
Tutti i requisiti dichiarati dal/la candidato/a devono essere posseduti entro il termine ultimo fissato per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione (fissato dal presente Avviso al 19/07/2026), dichiarati nella domanda di ammissione alla selezione e permanere anche all’atto dell’assunzione.
Requisiti minimi necessari
Sono ammessi a partecipare alla selezione i candidati in possesso dei seguenti requisiti necessari:
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Laurea triennale in Ingegneria Civile, Ingegneria per l’Ambiente ed il Territorio o titolo equipollente
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Esperienza pregressa (lavorativa e/o di tirocinio) per un periodo complessivo di almeno 24 mesi nell’ambito di attività similari al ruolo oggetto di selezione svolte presso multiutility del servizio idrico integrato o presso studi che svolgono attività di modellazione Idraulica
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Ottima conoscenza e padronanza pacchetto Office (in particolare Word, Excel) e di Google Workspace
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Ottima conoscenza di modellazione idraulica avanzata di reti idriche, con particolare riferimento ad attività di calibrazione del modello, distrettualizzazione idrica (DMA) e ottimizzazione delle pressioni attraverso l'utilizzo autonomo dei software di simulazione idraulica e l'integrazione dei modelli con sistemi GIS e sistemi di telecontrollo/SCADA per l'estrazione e l'analisi dei dati di portata e pressione.
Completano il profilo capacità organizzative, precisione, flessibilità, attitudine al team working e buone capacità relazionali.
Requisiti gnerali necessari
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Patente B in corso di validità
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Adeguata conoscenza della lingua italiana
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Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, o essere cittadino extracomunitario in regola con la normativa nazionale sull’immigrazione, in possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità
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Età non inferiore ai 18 anni
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Piena idoneità fisica alla mansione specifica (la condizione sarà verificata con visita medica preventiva in fase pre-assuntiva - art 41 D.Lgs. 81/2008)
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Godimento diritti politici e civili
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Assenza di condanne, con sentenza anche non passata in giudicato, alla pena della reclusione per un tempo non inferiore a cinque anni, oppure alla pena della reclusione per un tempo non inferiore a tre anni negli ultimi cinque anni
Inoltre, per il candidato che abbia avuto precedenti contratti di lavoro con ETRA S.p.A. SB:
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non aver riportato provvedimenti disciplinari relativi alle modalità di svolgimento delle mansioni nei due anni precedenti alla candidatura al presente avviso
L’accertamento della mancanza di uno o più dei requisiti necessari per l’ammissione comporta in qualunque tempo l’esclusione dalla selezione stessa o l’impossibilità a procedere all’assunzione.
Si informa il/la candidato/a che ETRA S.p.A. SB, in qualità di gestore di pubblico servizio, ha la facoltà di eseguire dei controlli per accertare la veridicità della dichiarazione sostitutiva resa ai sensi dell’art. 46 del d.P.R. n. 445/2000.
Requisiti preferenziali
Si precisa fin d’ora che saranno ulteriormente valutati, i seguenti requisiti preferenziali:
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Esperienza superiore a 24 mesi all’interno di Enti gestori del Servizio Idrico Integrato
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Esperienza pregressa in un progetto che abbia previsto la distrettualizzazione Idrica ai fini del controllo delle perdite idriche secondo i principi dell’IWA
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Esperienza pregressa in un progetto che abbia previsto la riduzione delle acque parassite nelle reti di fognarie
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Ottima conoscenza dei programmi di modellazione idraulica di reti idriche MIKE+ e InfoWorks WSPro
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Ottima conoscenza dei programmi di modellazione di reti fognarie tramite l’utilizzo del software InfoWorks ICM.
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Conoscenza approfondita e utilizzo abituale del software QGIS applicato alla gestione, digitalizzazione e analisi spaziale delle reti tecnologiche (reti idriche e/o fognarie)
Materie oggetto di selezione
Si precisa fin d’ora che in sede di selezione, in particolare nell’eventuale prova scritta e/o durante il colloquio orale, verrà indagata la conoscenza di:
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Idraulica e costruzioni idrauliche con particolare riferimento a reti e impianti di acquedotto/fognatura
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Regolamenti per la fornitura del servizio idrico, per la fornitura del servizio di Fognatura e Depurazione e della Carta del Servizio Idrico Integrato (scaricabili al link: https://www.etraspa.it/amministrazione-trasparente/servizi-erogati/regolamenti-del-servizio-idricointegrato )
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Deliberazione 27 dicembre 2017, 917/2017/R/IDR e s.m.i “Regolazione della Qualità Tecnica del Servizio Idrico Integrato ovvero di ciascuno dei singoli servizi che lo compongono (RQTI)”
Svolgimento prove di selezione
I/le candidati/e ammessi/e saranno convocati ad una prova orale, ovvero un colloquio tecnico e motivazionale, attraverso il quale verranno indagate, oltre alle materie oggetto della selezione precedentemente indicate, le competenze professionali, la motivazione nonché l’attitudine a ricoprire il ruolo del profilo ricercato, con riferimento ai requisiti e alle competenze come sopra descritti. La padronanza dell’utilizzo dei principali applicativi Microsoft Office (Word, Excel) e Suite Google Workspace verrà verificata con una breve esercitazione pratica a computer.
Il colloquio tecnico e motivazionale si intende superato se il/la candidato/a avrà ottenuto un punteggio pari o superiore a 60 su un massimo di 100. In base al punteggio ottenuto verrà redatta la graduatoria.
Nel caso in cui il numero delle domande ammissibili alla selezione risulti uguale o superiore a 15 (quindici), ETRA si riserva la facoltà di sottoporre i/le candidati/e ad una prova scritta di preselezione consistente nella compilazione di un test a risposta multipla e/o domande aperte sulle materie oggetto di selezione.
Per l’accesso alla fase successiva della selezione sarà necessario ottenere un punteggio minimo pari o superiore al 60% del punteggio a disposizione nella prova: la commissione stilerà quindi una graduatoria di merito ammettendo al colloquio tecnico e motivazionale solo i/le primi/e 15 candidati/e (saranno inclusi/e quelli/e classificati/e ex aequo all’ultima posizione utile prevista).
Con i/le soli/e candidati/e che abbiano superato con esito positivo le prove (almeno il 60% del punteggio massimo ottenibile), verrà quindi redatta una graduatoria il cui punteggio finale sarà il risultato della media ponderata dei punteggi ottenuti in tutte le prove, secondo i seguenti pesi percentuali: 40% PROVA SCRITTA + 60% PROVA ORALE
Nel caso in cui si effettui il solo colloquio tecnico e motivazionale, verrà redatta una graduatoria in base al punteggio ottenuto nella prova orale con il seguente peso: 100% PROVA ORALE
L’iter di selezione potrà prevedere l’integrazione di prove psico-attitudinali finalizzate alla valutazione delle attitudini richieste dalla posizione ricercata.
Prima della definizione della graduatoria finale, la commissione esaminatrice si riserva di convocare i/le candidati/e finalisti/e per ulteriori prove e valutazioni.
Per essere ammessi/e a sostenere tutte le prove i/le candidati/e dovranno presentarsi alle stesse muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità, pena l’esclusione.
Graduatoria con validità 24 mesi
Sulla base dell’attribuzione del punteggio conseguito sarà definita una graduatoria che costituirà l’atto conclusivo della procedura di selezione.
La graduatoria finale dei/le soli/e candidati/e che hanno conseguito una valutazione positiva in sede di colloquio sarà pubblicata nel sito www.etraspa.it nella sezione “Lavora con noi – Graduatorie Disponibili” ed avrà una validità di 24 mesi dalla sua approvazione e potrà essere utilizzata in caso di ulteriori scoperture a tempo determinato e/o per eventuali posizioni affini che dovessero insorgere fino alla scadenza della graduatoria stessa.
Sulla base delle esigenze che dovessero insorgere nel periodo indicato, anche a tempo determinato, ETRA S.p.A. SB procederà a contattare i/le candidati/e presenti nelle graduatorie sulla base della sopravvenuta scopertura, per verificarne la disponibilità.
