Ci occupiamo di People Management e aiutiamo i nostri clienti nella ricerca e selezione dei migliori collaboratori per le loro organizzazioni.
Il nostro cliente è una azienda emiliana, che opera dagli anni ’80 nel settore degli impianti industriali per il settore food& beverage con diversi stabilimenti produttivi in Italia e filiali localizzate in Europa e America, che ha fatto dell’innovazione tecnologica, della sostenibilità e della ricerca del benessere per i propri collaboratori elementi distintivi.
Il Ruolo
Direttore Tecnico Operativo
Rif. ANN130761
Il ruolo, a diretto riporto della proprietà, avrà la responsabilità di organizzare e gestire il team tecnico suddiviso tra le aree di progettazione meccanica, automazione, sviluppo software e collaudo. Il ruolo prevede 8 riporti diretti e un perimetro di responsabilità che comprende oltre 90 collaboratori, tra ingegneri, progettisti, disegnatori meccanici ed elettrici, sviluppatori software e tecnici per il collaudo e l’installazione degli impianti.
Siamo alla ricerca di un candidato con un passato background tecnico, preferibilmente in ambito automazione industriale e con un successivo percorso professionale che gli abbia permesso di sviluppare una significativa competenza manageriale nel gestire team tecnici complessi e articolati.
Lo scopo del ruolo sarà di guidare e orientare lo sviluppo tecnologico, in accordo con la strategia aziendale, rendendo armonico ed efficiente la collaborazione tra le strutture tecniche.
Aree di responsabilità operative
- Pianificazione e gestione in termini di tempi e costi dei progetti;
- Valutazione e orientamento delle scelte tecnologiche in accordo con i responsabili;
- Supporto alla proprietà nelle decisioni in ambito tecnico;
- Collaborazione con le Operations per la messa in produzione dei progetti;
- Supporto al team commerciale.
Il Contratto
Il contratto di lavoro sarà a tempo indeterminato, livello quadro CCNL metalmeccanici o dirigente in relazione alle precedenti esperienze maturate e benefit tipici del ruolo.
INVIA LA TUA CANDIDATURA, se ritieni l’opportunità interessante e credi di possedere buona parte di queste caratteristiche:
- preparazione scolastica preferibilmente a carattere ingegneristico;
- precedente esperienza in ruoli di responsabilità simili, in aziende metalmeccaniche di dimensioni medio / grandi;
- Conoscenza di Project Management;
- Conoscenza della lingua inglese.
In fase di selezione saranno inoltre valutati aspetti quali:
- Capacità di esprimere una chiara leadership;
- Competenze analitiche e di problem solving;
- Visione strategica.
Se troveremo il tuo CV in linea con i requisiti richiesti, verrai contattato/a dal nostro Talent Acquisition Specialist. Nel caso non ci fosse possibile contattarti per questo progetto di ricerca, rimane il nostro impegno a considerarti per altre posizioni in linea con il tuo profilo professionale.
Sede di lavoro: Provincia di Parma
Prima di inviarci il tuo CV verifica sul nostro sito se la ricerca è ancora attiva inserendo il codice nella pagina ANNUNCI DI LAVORO.
I Candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. Eu 679/2016 (GDPR) sul sito www.cpltaylor.it autorizzando il trattamento dati personali.
Le offerte sono rivolte a tutti i candidati senza differenza di genere (L.903/77).
CPL & Taylor By Synergos Srl
Ricerca e Selezione del Personale - Aut. MLSPS Prot.13/I/0008775
Mantova – Parma – Verona – Modena - Brescia
Centralino Unico: +39 0376 324703
