RESPONSABILE DI NEGOZIO
Pam Panorama S.p.A., una delle principali aziende italiane nel settore della Grande Distribuzione, è alla ricerca di un Responsabile di negozio. Se ha già esperienza nel ruolo o ha già lavorato nella GDO con ruoli di responsabilità, questa è l'opportunità che fa per lei.
La risorsa sarà inserita in qualità di Responsabile nel punto vendita assegnato, per la gestione e il coordinamento delle seguenti attività:
Attività
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Gestire il punto vendita assegnato guidando le risorse al fine di raggiungere gli obiettivi aziendali prefissati;
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Coordinare l'organizzazione del personale trasmettendo i valori aziendali e valorizzando un clima positivo tra il gruppo di lavoro;
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Garantire la soddisfazione del cliente e la qualità del servizio assicurando gli aspetti economico/finanziari;
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Gestire il processo di selezione del personale di filiale secondo le modalità previste dall’azienda;
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Confrontarsi periodicamente con la direzione centrale per il rispetto degli standard previsti nella gestione del negozio;
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Monitorare e gestire con efficienza il flusso dei prodotti in assortimento, nonché risoluzione di eventuali temi collegati al punto vendita.
Requisiti preferibili:
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Ottime doti relazionali e comunicative all’interno di contesti strutturati.
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Consolidata esperienza in posizioni di coordinamento assimilabili;
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Conoscenze tecniche dei diversi reparti alimentari, anche nei reparti freschi e freschissimi;
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Conoscenza di politiche e linee guida per la gestione dei processi nel retail e relative tematiche organizzative;
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Conoscenza e gestione del pacchetto Office.
La posizione prevede l’inquadramento a tempo indeterminato con retribuzione allineata all’esperienza del candidato e alle politiche retributive aziendali.
Con l’invio della candidatura si intende letta ed accettata l'informativa (art. 13 del Reg. UE 2016/679) e si autorizza il trattamento dei dati personali.
Il processo di candidatura prevede che, inviando il proprio CV, si accetti l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679.
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