HRC Group è la più grande Community HR di aziende nazionali e internazionali che ogni giorno coinvolge e costruisce relazioni con migliaia di manager.
Offre occasioni esclusive di Problem Solving, Benchmarking, Networking, Knowledge sharing, Employer Branding e Net-Learning. Conta più di 500 Aziende e 100.000 HR Leaders.
Cerchiamo un professionista esterno che ci supporti nella progettazione dei contenuti e delle esperienze di confronto della Community.
La persona collaborerà con il team HRC per intercettare trend, sfide e bisogni emergenti delle aziende e trasformarli in format, tavole rotonde, workshop, laboratori e momenti di confronto ad alto valore aggiunto.
Il ruolo non prevede attività di organizzazione logistica degli eventi, ma è focalizzato sulla progettazione dell’esperienza, dei contenuti e delle dinamiche di partecipazione.
Principali responsabilità
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Analizzare trend, sfide e priorità emergenti nel mondo HR, manageriale e organizzativo.
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Raccogliere insight attraverso interviste, confronti con manager, aziende partner e membri della Community.
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Individuare temi di interesse e opportunità di approfondimento per la Community.
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Progettare concept, format e percorsi di confronto per eventi fisici, digitali e ibridi.
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Disegnare workshop, tavole rotonde, sessioni collaborative, benchmark e laboratori di co-creazione.
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Applicare metodologie di Design Thinking e facilitazione per favorire il confronto tra professionisti.
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Definire agenda, framework di discussione, domande guida e output attesi degli incontri.
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Supportare moderatori, speaker e testimonial nella costruzione dei contenuti.
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Collaborare con i team Partnership, Eventi e Comunicazione per garantire coerenza tra obiettivi, contenuti ed esperienza dei partecipanti.
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Contribuire all’evoluzione continua dei format e dei modelli di engagement della Community.
- Esperienza nella progettazione di workshop, eventi professionali, community, academy, percorsi formativi o iniziative di confronto manageriale.
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Familiarità con metodologie di Design Thinking, facilitazione, service design o progettazione partecipata.
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Capacità di trasformare bisogni complessi in esperienze di apprendimento e confronto efficaci.
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Ottime capacità di ricerca, analisi e sintesi.
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Forte interesse per i temi legati a organizzazione, leadership, people management, innovazione e trasformazione del lavoro.
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Ottime capacità di scrittura e costruzione di contenuti.
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Capacità di lavorare con interlocutori senior e facilitare il confronto tra professionisti provenienti da realtà diverse.
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Disponibilità a partecipare periodicamente a incontri ed eventi sul territorio nazionale.
Costituiscono titolo preferenziale
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Esperienza in società di consulenza organizzativa, innovation lab, community professionali, academy aziendali o think tank.
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Certificazioni o percorsi in Design Thinking, Facilitazione, Service Design o metodologie collaborative.
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Conoscenza del mercato HR e delle principali sfide che coinvolgono le organizzazioni.
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Esperienza nella progettazione di percorsi di apprendimento tra pari e community professionali.
Soft Skills
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Curiosità intellettuale.
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Pensiero strategico e sistemico.
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Capacità di ascolto e osservazione.
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Attitudine alla facilitazione.
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Creatività applicata alla risoluzione dei problemi.
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Autonomia e orientamento al risultato.
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Capacità di costruire relazioni credibili con interlocutori senior.
Cosa valuteremo durante il processo di selezione
La selezione sarà basata sulle competenze, sulle esperienze professionali maturate e sulla capacità di progettare esperienze di confronto ad alto valore per la Community.
Ai candidati finalisti potrà essere richiesto di sviluppare una proposta progettuale relativa a un tema o a una challenge reale della Community HRC.
Tipologia di collaborazione
Collaborazione professionale con Partita IVA.
Budget annuo indicativo: € 30.000 - € 50.000, definito in funzione dell’esperienza maturata, del livello di autonomia e dell’effettivo impegno richiesto.
La collaborazione potrà essere strutturata in modo flessibile sulla base dei progetti e del calendario eventi.
Sede di lavoro
Modalità di lavoro ibrida con disponibilità a partecipare a eventi e incontri sul territorio nazionale.
