SOL S.p.A è una multinazionale italiana operante nel settore dei gas tecnici, industriali e medicinali. Nata nel 1927, quotata in Borsa a Milano dal 1998, a livello di gruppo conta più di 7.600 dipendenti, un fatturato consolidato di oltre 1,7 miliardi di Euro, uffici e stabilimenti in 33 Paesi tra Europa, India, Brasile, Turchia, Marocco, Cina ed Ecuador. Per maggiori informazioni: https://www.solgroup.com/it
Jr. Product Specialist:
Inserita all’interno della Direzione Innovazione Gas Tecnici, nell’ambito del servizio Servizio Marketing Tecnologico, la risorsa si occuperà della promozione e dell'analisi di mercato (per l’Europa ed i Paesi Extra-Europa in cui opera il Gruppo):
Di processi, tecnologie ed applicazioni dei gas per la transizione energetica.
Delle soluzioni relative alla mitigazione dell’impronta carbonica tramite captazione, uso e stoccaggio della (CCUS).
Delle iniziative di Open Innovation sviluppate dal servizio e delle relative attività di collaborazione con le Start-up individuate.
Principali Responsabilità e Attività
Analisi e Studio del Mercato: Monitorare e studiare i mercati di riferimento, le nuove tecnologie, i progetti in essere (con relativi risvolti tecnici ed economici) e le politiche di incentivo legate ai gas tecnici e alla decarbonizzazione.
Ingegnerizzazione e Supporto Tecnico: Identificare, analizzare e ingegnerizzare le tecnologie, i processi e gli impianti (nonché la scelta dei relativi fornitori) necessari ai clienti dei settori industriali di riferimento, supportando anche le fasi di realizzazione e avviamento.
Strumenti di Vendita e Supporto al Business: Sviluppare il materiale promozionale e gli strumenti di vendita (brochures, depliant, note tecniche, ecc.) e fornire supporto tecnico-commerciale diretto alla rete vendita di tutte le società del Gruppo.
Networking e Aggiornamento Continuo: Definire le modalità e degli strumenti per un aggiornamento costante sullo stato dell'arte dei progetti (in esecuzione e futuri), anche attraverso la partecipazione attiva ad eventi di settore e ad associazioni dedicate al tema.
Requisiti
Technical Skills
Formazione accademica: Laurea in materie scientifiche. Viene considerata una preferenza (titolo gradito) la laurea in Ingegneria Chimica o Energetica.
Competenze Linguistiche:
Ottima conoscenza della lingua inglese.
La conoscenza di una seconda lingua è considerata un plus gradito.
Esperienza professionale: È gradita un'esperienza minima in ruoli similari o correlati.
Competenze di settore (implicite): Capacità di identificazione, analisi e ingegnerizzazione di processi e impianti per l'ambiente, la chimica, e la captazione/stoccaggio della .
Soft Skills:
Capacità Relazionali e Comunicative: Ottime doti di comunicazione e predisposizione ai rapporti interpersonali.
Teamworking: Forte attitudine e orientamento al lavoro in squadra.
Autonomia e Gestione del Tempo: Capacità di pianificare e organizzare in autonomia il proprio lavoro, garantendo il rispetto delle scadenze prefissate (deadlines).
Flessibilità e Mobilità: Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale ed estero.
Cosa Offriamo
Inquadramento e Retribuzione: Contratto finalizzato alla stabile assunzione con inquadramento secondo il CCNL dell’industria chimica e Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra €32.000 e €40.000 (al netto delle premialità).
Welfare e Sanità: Assicurazione sanitaria integrativa e accesso al fondo di previdenza complementare di settore (Faschim/Fonchim).
Benefici aziendali: Ticket Restaurant da 8€.
Sviluppo Professionale: Concrete opportunità di formazione continua e aggiornamento professionale.
Ambiente di lavoro: Inserimento in un contesto aziendale dinamico, solido e orientato all'innovazione tecnologica, all'interno di una realtà di identità italiana ma dal forte respiro internazionale.
L'inquadramento e la RAL finale saranno commisurati all'effettiva esperienza del/la candidato/a, nel rispetto dei minimi tabellari previsti dal CCNL di riferimento. Si precisa che il trattamento economico offerto verrà individuato sulla base dei requisiti richiesti e delle competenze che emergeranno durante i colloqui, applicando rigorosamente criteri oggettivi, meritocratici e neutri rispetto al genere.
Sede di lavoro: HQ SOL Group - Monza.
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs 198/2006).
