Avincis è uno dei principali operatori mondiali di servizi aerei di emergenza e il più grande in Europa. Operiamo da oltre 180 basi in Spagna, Portogallo, Italia, Norvegia, Svezia, Finlandia, Danimarca, Grecia, Mozambico e Cile. La nostra flotta comprende circa 205 aeromobili, tra cui 165 elicotteri e 40 aerei.Il nostro HQ si trova a Lisbona, da dove supervisioniamo le operazioni di tutto il gruppo. Possiamo contare su un team di oltre 2.400 professionisti coraggiosi e talentuosi, tra cui piloti, equipaggi, tecnici e personale di supporto, con cui offriamo servizi unici.In Italia disponiamo di 42 basi operative, 750 dipendenti dedicati e 64 aeromobili. Forniamo servizi di elisoccorso (HEMS), ricerca e soccorso (SAR), antincendio (FF), offshore e manutenzione/riparazione/revisione (MRO).Per la nostra divisione Ala Rotante, sede di Colico (LC), siamo alla ricerca di un OCC Officer, che si occuperà della gestione della turnazione del personale navigante.Principali responsabilità:
- Pianificazione e programmazione dei turni di piloti e tecnici nel rispetto delle normative e dei vincoli contrattuali
- Monitoraggio dei requisiti operativi e formativi (recency, licenze, certificazioni) per garantire la conformità degli equipaggi
- Coordinamento con altri dipartimenti (CAMO, Training, HR, Base Manager) per garantire la copertura operativa e la conformità normativa
- Supporto alle basi operative in caso di guasti agli aeromobili, malattie del personale o ferie
- Pianificazione dei voli post-manutenzione, inclusi equipaggi e supporto tecnico
- Produzione di report e KPI relativi a turni, ferie, missioni, gestione della fatica, ecc.
Requisiti:
- Diploma di scuola superiore (preferibilmente a indirizzo aeronautico)
- Almeno 1 anno di esperienza in ruoli di pianificazione
- Ottima conoscenza di Excel
- Capacità di utilizzare o imparare a utilizzare nuovi software (Air Maestro, SAP, Gannet, MS Office)
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B1 o superiore)
- Disponibilità a lavorare su turni 24/7
- Precisione, capacità analitiche, attitudine al problem solving e spirito di squadra
Titoli preferenziali:
- Conoscenza delle normative EASA/ENAC relative ai FTL
- Esperienza con strumenti automatizzati di pianificazione e gestione equipaggi
- Familiarità con ambienti operativi ad alta intensità
- Esperienza nella pianificazione e gestione operativa del personale di volo
- Familiarità con sistemi gestionali come SAP, Air Maestro e Gannet
- Caratteristiche personali
- Spirito di squadra ed entusiasmo per la collaborazione
- Atteggiamento positivo e passione per le nuove sfide
- Ottime capacità comunicative e relazionali, con attitudine al lavoro interdipartimentale
- Proattività e capacità di iniziativa
- Resilienza e adattabilità in ambienti ad alta pressione o in rapido cambiamento
- Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli
- Capacità di gestire le priorità e il tempo in modo efficiente
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91), a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Retribuzione: €25.000,00 - €35.000,00 al mese
Sede di lavoro: Di persona
