Nous recherchons, pour l'un de nos Clients basés sur Monaco, un Directeur de Programmes SIRH H/F.
VOTRE MISSION : Dans le cadre de la croissance de ses projets, notre Client recherche un Directeur de Programmes SIRH H/F pour piloter et exécuter les projets dans le domaine du SIRH. Il aura à la charge la feuille de route des nouveaux services numériques et le portefeuille de projets. Il interviendra sur des sujets variés d?ordre stratégique, opérationnel, organisationnel et administratif. Il travaillera notamment avec les Départements, les Directions et services métiers concernés au sein de notre Client.
Missions principales :
Pilotage global du programme : Assurer la gouvernance du programme, coordonner et suivre l?ensemble des chantiers
Vision d?ensemble : Garantir la cohérence des périmètres RH, Développement RH et Paie
Suivi fonctionnel et technique : Accompagné d?expert, superviser l?avancement des chantiers sur les deux dimensions
Respect des objectifs : Veiller au respect des engagements en termes de coûts, délais, qualité et satisfaction des utilisateurs
Collaboration avec le PMO : Suivre l?avancement global et les tâches consolidées du projet
Support aux chefs de chantiers : Backuper les responsables des chantiers prioritaires (Paie, Reprise de Données, Interfaces, Formation)
Animation des instances : Préparer, participer aux réunions de suivi et rédiger les comptes rendus
Gestion documentaire : Assurer la configuration des documents (réception, stockage, versions, notifications)
Macro-planning : Créer et maintenir le macro-planning du programme
Reporting régulier : Effectuer des points de situation auprès de l'équipe projet et assurer des reportings reguliers à sa hiérarchie sur l?avancée des dossiers
Collaboration transverse : Travailler en étroite coordination avec les équipes projet et les métiers
Profil candidat:
VOTRE PROFIL : Être titulaire, d?un diplôme national d?ingénieur sanctionnant cinq années d?études supérieures ou d?un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d?obtention, dans le domaine des systèmes d?information ou du management de projets et/ou d'entreprises
A minima 10 ans d?expérience dans le domaine du SIRH
Des expériences réussies de plus de 5 ans dans la direction d'un programme SIRH
Une expérience de l?outil Teams RH de Cegedim serait un plus
VOS COMPETENCES TECHNIQUES : Très bon relationnel et posture Directeur obligatoire
Interactions avec des interlocuteurs variés, fonctionnels, techniques, utilisateurs finaux métiers
Capacité d?analyse, modélisation et de synthèse
Capacité de travailler en équipe
Très bonnes connaissances des solutions Microsoft ? Teams, Office 365
Une expérience de l?outil Teams RH de Cegedim serait un plus
Sensibilité à la sécurité des systèmes d?information
Capacité à travailler, interagir dans un écosystème avec plusieurs clients et plusieurs prestataires
VOS AUTRES ATOUTS : Orienté vers les résultats et l'action, avec pragmatisme (besoin d'adapter les solutions aux contextes métiers)
Être de bonne moralité : La personne retenue pourra être amenée à accéder à des données confidentielles, il est attendu un niveau de discrétion et de réserve en rapport avec la nature des informations
Organisé, rigoureux et capacité d?anticipation
Bon communicant : besoin d'expliquer, de convaincre et de se maintenir informé des sujets/besoins/contraintes)
