Nhood Italy è attualmente alla ricerca di una risorsa da inserire in stage nel team Leasing.
Se cerchi un’esperienza formativa all’interno di un contesto internazionale, questa è l’occasione giusta per te.
Siamo un’azienda internazionale di servizi immobiliari specializzata nel commercial real estate e nella rigenerazione urbana.
Gestiamo, per i nostri clienti, asset commerciali come centri commerciali, mall e progetti mixed-use massimizzandone il potenziale. Ci occupiamo anche di progetti di riqualificazione urbana, creando valore per i territori e le comunità.
Il nostro nome, Nhood, è infatti la contrazione di n-eighbour-hood e riflette la nostra missione: trasformare spazi in luoghi di vita, sostenibili e attrattivi, per le Persone, il Pianeta e la Prosperità.
In Nhood troverai un ambiente di lavoro fondato sulla diversità, l’inclusione e il rispetto. Offriamo pari opportunità a tutte le persone e sosteniamo con decisione ogni campagna contro la violenza e la discriminazione, in tutte le sue forme.
Scopri perché ti piacerà lavorare con noi: https://youtu.be/9HVB-S3Iy0M
Che cosa fa il dipartimento commerciale (Settore sviluppo immobiliare commerciale):
Il dipartimento Commerciale (Leasing) delinea per ciascun asset la strategia commerciale più idonea, analizzando minuziosamente il mercato e facendo scouting delle insegne e dei format più innovativi e definendo, infine, il mix vincente per le esigenze specifiche dell’asset e del target. A loro il compito di trattative commerciali.
Nel corso dello stage avrai l’opportunità di supportare il team Leasing in diverse attività, tra cui:
- Ricerca e analisi dei concept commerciali più innovativi presenti sul mercato, con particolare attenzione ai trend internazionali
- Preparazione della documentazione a supporto delle trattative commerciali
- Elaborazione di report di follow-up sulle attività commerciali
- Predisposizione di analisi, presentazioni e report a supporto delle attività dell’ufficio Leasing
- Collaborazione con il team nelle attività quotidiane e nei progetti trasversali
Cosa cerchiamo
- Laurea, conseguita o in fase di conseguimento, in Economia, Giurisprudenza o discipline affini
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint
- Buona conoscenza della lingua inglese, necessaria per interagire con colleghi e clienti internazionali
- La conoscenza della lingua francese sarà considerata un plus
- Curiosità, dinamismo e spirito d’iniziativa
- Orientamento ai risultati, precisione e attenzione ai dettagli
- Buone capacità organizzative e predisposizione al lavoro in autonomia
- Approccio proattivo, flessibile e collaborativo
- Un’eventuale precedente esperienza in azienda sarà considerata un plus, ma non costituisce un requisito indispensabile
Cosa offriamo
- Stage della durata di 6 mesi, con possibilità di proroga
- Inserimento in uffici certificati WELL, progettati per favorire il benessere e la qualità della vita dei nostri Nhooders
- Un ambiente di lavoro dinamico, collaborativo e internazionale
- La possibilità di lavorare al fianco di professionisti altamente competenti, motivati e coinvolti
- Un percorso di apprendimento e crescita professionale nel settore del Real Estate italiano
- Sviluppo di solide capacità relazionali, sia con interlocutori interni sia con partner esterni
- Potenziamento delle competenze di team working e collaborazione trasversale
- Formazione sul campo per acquisire le competenze necessarie a diventare un professionista nel Real Estate commerciale, tra cui:
– conoscenza del mercato retail
– tecniche di negoziazione e gestione delle trattative
– definizione di strategie commerciali
– analisi delle opportunità di mercato
- Una conoscenza completa e trasversale del settore del Real Estate commerciale
- L’opportunità di entrare in contatto con importanti player italiani e internazionali del mondo retail, tra cui brand dei settori moda, sport, benessere, tecnologia e molti altri
Cosa ti chiediamo di togliere dal CV
- la foto
- la data di nascita
- lo stato coniugale o familiare
- tutti quegli aspetti identitari che non hanno a che fare con la posizione (es: religione, orientamento sessuale, etnia, etc)
Il condizionamento, che sia conscio o inconscio, agisce profondamente sulle decisioni, anche nel momento in cui stiamo per assumere qualcuno. È per questo motivo che vogliamo eliminare tutti quegli elementi che possano condizionarci nella scelta, creando dei form in cui verranno omessi riferimenti a sesso, provenienza e altre caratteristiche che non attengono alle vostre competenze.
Sede di Lavoro
Rimborso spese: 800€ netti / mese
Nhood crede nelle pari opportunità, non discrimina sulla base di razza, colore, religione, orientamento sessuale, identità di genere o origine nazionale. Visita la nostra pagina: https://nhood.it/persone/unicita-e-inclusione/
Promuoviamo l’inclusione e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – come disciplinato dalla Legge 68/99.
La presente ricerca si intende rivolta a candidati di tutti i generi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Fine modulo
