Omnia Technologies è un Gruppo che unisce i migliori specialisti delle tecnologie integrate per il settore wine, beverage e quello farmaceutico/medicale con l’obiettivo di fornire soluzioni d’impianti “chiavi in mano”. Dal processo di lavorazione della materia prima al confezionamento finale, mettiamo al servizio del cliente linee di automazione innovative e sostenibili, con la massima possibilità di customizzazione.
In Omnia Technologies crediamo che innovazione e sostenibilità debbano procedere insieme. Per questo integriamo la sostenibilità nel nostro modo di operare, guidando le scelte aziendali con trasparenza, responsabilità e miglioramento continuo. Il nostro impegno si esprime nella valorizzazione delle persone, nel rafforzamento dei presidi organizzativi e nella qualità delle soluzioni tecnologiche che offriamo ai nostri clienti, contribuendo a generare valore condiviso e a migliorare progressivamente la nostra performance ambientale e operativa.
Il nostro Gruppo conta 39 sedi produttive in Italia, 24 uffici commerciali distribuiti in tutto il mondo, più di 2700 persone e oltre 200 ingegneri impegnati nelle attività di R&D.
HR Business Partner (Sostituzione Maternità):
Job Summary:
Per il nostro HQ di Signoressa di Trevignano, stiamo ricercando una persona da inserire in sostituzione maternità all’interno dell’area People & Organization, con riporto al Division Head of People & Organization.
In particolare, la persona si occuperà di:
Essere il partner HR di riferimento per il Plant Manager e il management team locale;
Garantire la corretta gestione dei processi HR lungo tutto il ciclo di vita del dipendente;
Supporto nella gestione di questioni disciplinari, nella risoluzione dei conflitti e nelle negoziazioni;
Supporto alla funzione Learning & Development nella gestione dei piani di carriera e sviluppo dei dipendenti in linea con le esigenze strategiche del business;
Gestire le relazioni sindacali e i rapporti con le RSU, supportando l’hr manager nella negoziazione di accordi e la gestione di eventuali conflittualità;
Supportare i processi di change management, organizzazione e sviluppo organizzativo;
Monitorare KPI HR e fornire analisi a supporto delle decisioni del management;
Assicurare coerenza nell’applicazione delle linee guida HR di gruppo a livello di plant;
Collaborare con altri plant del gruppo, con disponibilità a trasferte giornaliere presso altre sedi produttive in Veneto;
We are looking for:
Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche;
Esperienza consolidata in ruolo di HR Generalist o HR Business Partner in contesti industriali strutturati, preferibilmente nel settore metalmeccanico;
Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali istituti contrattuali;
Esperienza nella gestione integrata di tematiche HR;
Dinamicità, flessibilità, spiccata capacità di relazione, negoziazione e problem solving;
Disponibilità a spostamenti su altri plant del gruppo situati in Veneto;
We offer:
Inserimento in un contesto stimolante, acceleratore di esperienze dove poter accrescere competenze tecniche, specialistiche e trasversali attingendo a percorsi e opportunità di apprendimento continui.
Inquadramento e retribuzioni competitivi e allineate con le competenze e le esperienze acquisite.
Company Benefits e Welfare aziendale sono al centro delle nostre iniziative People Oriented.
Promuoviamo la diversità garantendo eque opportunità di impiego e di crescita: gli annunci di lavoro sono pertanto rivolti ad ogni persona senza alcuna discriminazione.
