elleuno è una cooperativa sociale ed una O.N.L.U.S. (Organizzazione Non Lucrativa di Utilità Sociale).
Costituita nel 1989, svolge la propria attività da oltre 30 anni ed è una tra le principali società no-profit italiane nel settore socio-sanitario, assistenziale ed educativo.
Ogni giorno con i suoi oltre 2000 operatori la Cooperativa garantisce assistenza a migliaia di persone in stato di fragilità attraverso la gestione di circa 80 servizi residenziali, semiresidenziali e domiciliari: residenze sanitarie per non autosufficienti, disabili e Alzheimer, nuclei di assistenza a stati vegetativi e SLA, strutture psichiatriche per patologie gravi e gravissime, attività riabilitative per il recupero delle funzionalità, nuclei di degenza post ospedaliera, servizi ausiliari interni a strutture ospedaliere, hospice, centri diurni per disabili e anziani, case di accoglienza per autosufficienti, assistenza socio-sanitaria a domicilio, comunità di minori a rischio devianza, servizi educativi e asili, servizi per minori stranieri non accompagnati.
Cooperativa Sociale Elleuno ricerca impiegato/a da inserire all'interno dell'ufficio fatturazione attiva sito a Casale Monferrato, in provincia di Alessandria.
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e si occuperà delle attività legate al processo di fatturazione attiva, gestendo in autonomia le attività assegnate, anche tramite gestionali dedicati e dopo affiancamento iniziale, collaborando con i colleghi di area per il corretto svolgimento delle attività di competenza.
- esperienza pregressa in ruoli amministrativi in contesti strutturati;
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diploma in ambito amministrativo e contabile:
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ottima padronanza dei principali strumenti informatici;
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ottime capacità comunicative e organizzative;
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disponibilità nel breve periodo.
Si offre inserimento di tipo subordinato, con monte ore full-time e possibilità di stabilizzazione.
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.
Benefits: Copertura sanitaria integrativa, Formazione sul lavoro, Supporto allo sviluppo professionale, Opportunità di crescita professionale
