Comes SPA, partner Industriale Qualificato al servizio di EPC internazionali nella fase di pianificazione, costruzione industriale e gestione degli impianti elettrici, strumentali, meccanici e fluidodinamici, ricerca E&I Supervisor per il cantiere attivo presso la Centrale A2A di Monfalcone (GO). Secondo valutazioni condivise durante il processo di selezione è possibile valutare l’inserimento presso altri cantieri attivi in Italia oltre che in Spagna, Francia, Germania.
La figura si occuperà del coordinamento e supervisione sul campo le attività di installazione, collaudo e messa in servizio degli impianti elettrici, di strumentazione e automazione industriale. Garantirà inoltre che i lavori siano eseguiti nel rispetto degli standard di sicurezza, qualità, tempi e costi di progetto, fungendo da riferimento operativo tra il cantiere, la Direzione Lavori, i fornitori e i subappaltatori fino alla consegna dell’impianto al cliente, riportando gerarchicamente al Site Manager.
Principali Responsabilità
- Supervisione in campo di installazioni elettriche MT/BT, strumentazione e sistemi di controllo (DCS/PLC/SCADA) garantendo sicurezza, qualità e rispetto di tempi/costi
- Pianificazione operativa e coordinamento di squadre e subappaltatori
- Controlli in accettazione materiali e gestione qualità: ITP, RFI, NCR, punch-list, redline/as-built
- Verifica conformità HSE e normativa: D.Lgs. 81/08
- Pre-commissioning: test continuità/isolamento, Hi-Pot dove previsto, misura resistenza di terra, prove relè e protezioni; calibrazione strumenti, loop-check, stroke test valvole, test reti/fieldbus e F&G.
- Commissioning e start-up: prove funzionali (cause & effect, permissivi/interlock), ESD/SIS, SAT con vendor, messa in servizio motori/VFD e fine-tuning DCS/PLC.
- Reporting avanzamento, SAL, gestione rischi; predisposizione e chiusura pacchetti MC/Commissioning e dossier di consegna.
- Formazione base a operatori/manutentori e handover all’esercizio.
Requisiti
- Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Elettrica/Elettronica/Automazione (o equivalenti)
- Disponibilità a trasferte Italia/estero
- Esperienza comprovata (min. 4–5 anni) in ruoli E&I su impianti industriali (Oil&Gas, Power, Chimico, Pharma, Water, Renewables o EPC)
- Ottima lettura documenti: P&ID, SLD, cable schedule, instrument index, loop diagram, I/O list, cause & effect, filosofie interlock/ESD/SIS
- Competenze tecniche su: quadri MT/BT, MCC, UPS/batterie, trasformatori, VFD, sistemi di messa a terra/LPS, reti e fieldbus (HART/FF/Profibus/Profinet), fibre ottiche, marshalling/JB
- Conoscenza normativa: CEI/IEC 60364, IEC/EN 60079 (ATEX), IEC 61511/61508; gradita IEC 61850
- HSE: familiarità con PTW, LOTO, lavori in quota/spazi confinati; forte orientamento alla sicurezza
- Buona conoscenza della lingua inglese tecnica; dimestichezza con MS Office e strumenti di cantiere (calibratori, megger, HART communicator)
- Soft skills: leadership sul campo, problem solving, gestione priorità e stakeholder, chiarezza comunicativa e reportistica
- Plus: abilitazioni PES/PAV/PEI, attestati ATEX/CompEx, uso AutoCAD/EPLAN, SPI/INtools, MS Project/Primavera
Inquadramento previsto
Inserimento a tempo determinato della durata iniziale di 6 mesi, con possibilità di proroga e successiva stabilizzazione. Secondo il CCNL Metalmeccanica Industria (codice C011) applicato in azienda, l’inquadramento sarà commisurato all’esperienza e alle competenze possedute, compreso tra il livello C2 e B1, con una RAL (Retribuzione Annua Lorda) compresa tra € 27.500 e € 31.500 oltre ad ulteriori integrazioni legate al trattamento di trasferta, ove previsto.
Candidatura
Inviare la propria candidatura all’indirizzo [email protected], allegando un curriculum vitae aggiornato.
Per maggiori informazioni sull’azienda: www.comesspa.com
I dati personali trasmessi saranno trattati da Comes S.p.A. esclusivamente per finalità di selezione del personale e gestione della candidatura, nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e della normativa nazionale vigente in materia di protezione dei dati personali.
Comes S.p.A. promuove un ambiente di lavoro inclusivo e orientato alla valorizzazione delle persone. La ricerca è rivolta a candidati di qualsiasi genere e viene effettuata nel rispetto dei principi di pari opportunità, equità e non discriminazione. Saranno valutate esclusivamente le competenze, le esperienze professionali e le attitudini richieste per il ruolo. Le candidature saranno esaminate senza distinzione di genere, età, origine etnica o nazionale, convinzioni personali, orientamento sessuale, disabilità, credo religioso o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa vigente, in conformità al D.Lgs. 198/2006, al D.Lgs. 216/2003 e ai principi contenuti nel Codice Etico aziendale.
Retribuzione: €27.500,00 - €31.500,00 all'anno
Sede di lavoro: Di persona
