Proger è una realtà globale che raccoglie il meglio dell’expertise italiano nell’ambito del management, dell’ingegneria e della sicurezza. Un partner unico per committenti pubblici e privati capace di garantire la sostenibilità, lo sviluppo e l’esecuzione di progetti multidisciplinari su larga scala.
L’azienda vanta oltre 70 anni di esperienza ed oggi è al primo posto in Italia tra le società indipendenti di ingegneria, oltre ad essere da anni stabilmente nel ranking mondiale, stilato da Engineering News Record, delle società internazionali del settore.
In Italia è responsabile delle verifiche di sicurezza di oltre 7.000 opere della rete autostradale ed è impegnata nella progettazione di molte delle più grandi opere infrastrutturali del paese. A livello nazionale ed internazionale è protagonista di importanti progetti di sviluppo urbanistico, sociale e sanitario e gioca un ruolo di primo piano nella transizione energetica, con la realizzazione di centrali da fonti rinnovabili, impianti ad idrogeno e sistemi di stoccaggio di energia elettrica e termica.
Proger è presente in Europa, Asia Centrale, Africa e Medio Oriente con centinaia di professionisti che operano con sensibilità nei confronti del territorio e del tessuto sociale, per affrontare nuove sfide sempre più globali nel massimo rispetto del contesto locale.
ll percorso di selezione in Proger assicura condizioni di pari opportunità tra tutti i candidati e trasparenza ed omogeneità dei criteri di valutazione. Proger si impegna ad attrarre e assumere persone con diversi background ed abilità, perseguendo la parità di genere in fase di selezione e di assunzione.
L’esperienza, le capacità e le competenze sono le linee guida per la scelta dei nostri migliori candidati. Vuoi entrare a far parte del nostro team?
Per il potenziamento della nostra divisione Remediation & Decommissioning, siamo alla ricerca di uno/a Senior Specialist in Bonifiche Ambientali per la sede di Milano.
La risorsa inserita avrà la responsabilità di gestire in autonomia e con un approccio end-to-end i procedimenti ambientali di bonifica e messa in sicurezza ex D.Lgs. 152/06. Nello specifico, la figura si occuperà di:
Progettazione e Analisi Tecnica
- Progettazione interventi di messa in sicurezza e bonifica ex 152/06, redazione specifiche tecniche, progettazione esecutiva di interventi di bonifica
- Sviluppo modello concettuale e redazione analisi di rischio sanitario-ambientale
- Elaborazione altri documenti richiesti dalla normativa e/o dal procedimento in essere ai sensi del D.Lgs. 152/2006: piani di caratterizzazione e di indagine, elaborati tecnici in risposta alle comunicazioni degli Enti Pubblici o alle Conferenze dei Servizi, etc.
Gestione operativa e di cantiere
- Gestione tecnica ed operativa dei procedimenti ambientali di bonifica dei siti contaminati;
- Supervisione operatività sul campo di cantieri con attività ambientali (monitoraggi, sondaggi/piezometri, accertamenti qualità ambientale, decommissioning)
Gestione relazioni
- Gestione dei rapporti con i Clienti, le PP.AA. e gli Organi di Controllo (ARPA, Comuni, Ministeri, ecc.).
Profilo ed Esperienza
- Laurea Magistrale in Ingegneria Ambientale, Geologia o discipline tecnico-scientifiche affini.
- Esperienza: almeno sette anni maturati nella gestione di progetti di bonifica ambientale ai sensi del D.Lgs. 152/06.
- Comprovata esperienza nella gestione di relazioni istituzionali con autorità competenti.
Competenze Tecniche
- Approfondita conoscenza della legislazione italiana in tema di siti contaminati e gestione rifiuti
- Padronanza nella redazione di Analisi di Rischio e Piani di Caratterizzazione
- Gradita conoscenza software GIS e MODFLOW o similari
Soft Skills
- Eccellenti doti organizzative e capacità di gestione autonoma del carico di lavoro.
- Orientamento al risultato e attitudine al problem solving in contesti complessi.
- Forti doti relazionali e di negoziazione con stakeholder interni ed esterni.
Disponibilità ad effettuare trasferte.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento
La presente offerta è rivolta, senza alcuna distinzione di genere, sia a lavoratori autonomi che a lavoratori subordinati. La proposta contrattuale sarà pertanto definita in ragione della professionalità e delle competenze del candidato selezionato, in conformità alla tipologia negoziale prescelta. Ove si proceda alla stipula di un contratto di lavoro subordinato, la fascia retributiva e il livello di inquadramento previsti per questa posizione saranno definiti sulla base di criteri oggettivi, correlati al ruolo e alle responsabilità richieste, in conformità al CCNL adottato dalla società (codice CNEL H011). La retribuzione annua lorda, prevista in un range compreso tra 38.000 € e 43.000 €, sarà determinata in considerazione dell'esperienza e delle qualifiche professionali, dal livello di aderenza del candidato al profilo ricercato e soggetta a contrattazione col candidato stesso.
