Addetto/a Logistica e Magazzino – Figura Junior
Security Building Service S.r.l. / SPIDER Linee Vita ricerca una risorsa junior da inserire nel reparto logistico e magazzino.
La persona selezionata lavorerà in affiancamento e sotto il coordinamento del Responsabile Logistica, occupandosi delle attività operative di magazzino, preparazione materiali e supporto alla gestione dei flussi logistici aziendali.
Principali attività
La risorsa si occuperà di:
- ricezione, controllo e sistemazione della merce in ingresso;
- preparazione materiali e attrezzature per squadre operative e cantieri;
- carico e scarico merci;
- controllo giacenze e supporto alla gestione del magazzino;
- imballaggio e preparazione spedizioni;
- movimentazione materiali con transpallet e, se abilitato/a, carrello elevatore;
- mantenimento dell’ordine e della pulizia delle aree di magazzino;
- supporto al Responsabile Logistica nelle attività quotidiane.
Requisiti richiesti
- Preferibile diploma o qualifica professionale;
- buona manualità e precisione;
- affidabilità, puntualità e capacità di lavorare in squadra;
- disponibilità ad apprendere e a seguire un percorso di crescita interno;
- conoscenza base degli strumenti informatici;
- patente B.
Costituiranno titolo preferenziale, ma non indispensabile:
- precedente esperienza, anche breve, in magazzino/logistica;
- patentino per l’utilizzo del carrello elevatore;
- requisiti compatibili con eventuale inserimento tramite contratto di apprendistato professionalizzante.
Cosa offriamo
- inserimento in un contesto aziendale strutturato e in crescita;
- affiancamento iniziale e formazione interna;
- possibilità di crescita professionale nel reparto logistico;
- contratto di apprendistato professionalizzante, ove ne ricorrano i requisiti di legge;
- orario full-time, dal lunedì al venerdì;
- inquadramento e retribuzione commisurati al profilo selezionato.
Sede di lavoro
Covo (BG)
Pari opportunità
L’annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di genere, orientamento, provenienza o altra caratteristica personale, nel rispetto dei principi di pari opportunità, inclusione e valorizzazione delle competenze. L’azienda promuove un ambiente di lavoro rispettoso, equo e conforme ai principi della UNI/PdR 125:2022 in materia di parità di genere.
Benefit:
Lingua:
Sede di lavoro: Di persona
