Per un'importante realtà del mondo della ristorazione, Osteria da Fortunata, si ricerca una figura che abbia le seguenti responsabilità:
- Gestione dell’intero processo di selezione (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, gestione offerte)
- Ricerca attiva di candidati (sourcing) attraverso diversi canali (LinkedIn, database, network, head hunter)
- Supporto ai manager di funzione e ai responsabili di punto vendita nella definizione dei fabbisogni
- Gestione e sviluppo del database candidati
- Coordinamento con agenzie per il lavoro e fornitori esterni
- Supporto ai processi di onboarding delle nuove risorse
- Monitoraggio KPI di recruiting (time to hire, cost per hire, qualità delle assunzioni)
- Contributo allo sviluppo dell’employer branding
Profilo
- 3–5 anni di esperienza in attività di recruiting, preferibilmente in contesti retail, F&B o hospitality
- Esperienza nella selezione di profili operativi (sala, cucina) e staff di sede
- Buone capacità di sourcing e utilizzo dei principali strumenti digitali
- Ottime capacità relazionali e di valutazione delle persone
- Approccio organizzato, proattivo e orientato agli obiettivi
- Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini
- Buona conoscenza della lingua inglese
Se interessati contattare questo numero su Whatsapp +39 331 290 1322
Retribuzione: €25.000,00 - €30.000,00 all'anno
Benefit:
Istruzione:
- Laurea magistrale (o specialistica) (Preferenziale)
Esperienza:
- Recruiting: 3 anni (Obbligatorio)
Lingua:
Sede di lavoro: Di persona
