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Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni
Nell’ambito dell’area sviluppo di nuove iniziative della Direzione Gas Infrastructures , parte della Divisione Gas Asset , si ricerca un/a risorsa per le attività di sviluppo e valutazione di nuovi progetti di infrastrutture per il trasferimento e import di energia tramite gas naturale ed i nuovi vettori della transizione energetica
Cosa farai
- Contribuirai alla predisposizione delle valutazioni economiche di fattibilità
- Supporterai la modellazione qualitativa e quantitativa delle catene infrastrutturali per il vettoriamento energetico
- Ti occuperai della predisposizione e valutazione di documentazione inerente agli aspetti di carattere progettuale e commerciale di una nuova iniziativa in accordo all’evoluzione delle direttive del contesto energetico europeo
- Contribuirai al project management delle iniziative, in coerenza con le procedure di carattere regolatorio, commerciale, finanziario e autorizzativo in coordinamento con le aree aziendali o delle società veicolo di riferimento
- Predisporrai la reportistica di avanzamento delle progettualità oggetto di valutazione
In funzione delle capacità, sarai introdotto/a in un percorso al fine di acquisire le competenze fondamentali del business development
Chi sei
- Hai acquisito competenze nello sviluppo o gestione di infrastrutture energetiche
- Hai conseguito una Laurea specialistica in Ingegneria Industriale o Gestionale con specializzazione in campo energetico
- Hai competenze ed esperienze di project management
- hai esperienza in studi e valutazioni dí fattibilità di nuove progettualità industriali
- Hai una buona conoscenza dei principali applicativi informatici
- Hai buone capacità di analisi e problem solving
- Hai un’ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta
- Ti piace lavorare in team e reputi che la gestione della relazione è uno dei tuoi punti di forza
Come funziona il processo di selezione
Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l'“Adverse Impact", un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di biais di genere
Perché scegliere Edison?
- Lavoro che conta : entra in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e dai la tua impronta per costruire un domani migliore
- Crescita personale e professionale : le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci
- Work-life balance : smart working, benefit aziendali, orari flessibili e iniziative per il benessere mentale e fisico sono al centro delle nostre politiche
Siamo la società leader dell’energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa. Impieghiamo oltre 6.000 persone, operando in Italia ed Europa nella produzione rinnovabile e low carbon, nell’approvvigionamento e vendita di gas naturale, nella mobilità sostenibile, e attraverso Edison Energia ed Edison Next nei servizi energetici, ambientali e a valore aggiunto per clienti, aziende, territori e Pubblica Amministrazione. Come Gruppo siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, in coerenza con i Sustainable Development Goals dell’Onu e le politiche europee di decarbonizzazione
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”
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