About ITT::
ITT Inc. (NYSE: ITT) is a diversified global leading manufacturer of highly engineered critical components and customized technology solutions serving the flow, aerospace and defense, transportation, industrial, and energy markets. Through operational execution, innovation, and disciplined capital deployment, including strategic acquisitions such as SPX FLOW, ITT partners with its customers to deliver enduring solutions to the key industries that underpin our modern way of life.
Headquartered in Stamford, Connecticut, ITT has a market cap of roughly $20 billion and employs more than 15,000 people across 40 countries and serves customers in approximately 125 countries. Following the acquisition of SPX FLOW, the company is expected to generate $5.4 billion in annual revenue.
Our businesses are organized in three distinct segments, each based around our core engineering DNA:
Flow Technologies: A global leader in, providing a broad portfolio of pumps, valves, mixing and agitation equipment, heat transfer, homogenizers, separation, water and wastewater treatment, and engineered process solutions. Our leading brands include the iconic Goulds Pumps (with more than 175 years of history), Anhydro, APV, Bornemann, Bran+Luebbe, C’treat, Engineered Valves, Gerstenberg Schröder, Habonim, Johnson Pump, Lightnin, Philadelphia, Plenty, PRO Cast, Rheinhütte, Seital Separation, Stelzer, Svanehøj, Tigerholm, Uutechnic, VIDAR, Waukesha Cherry-Burrell.
Motion Technologies: A global leader in brake pads (ICE and electrified brake pads) and shock absorbers (energy absorption solutions) for transportation applications. Our leading brands include Friction Technologies, KONI and Axtone.
Connect and Control Technologies: A leader in critical applications for the aerospace, defense and industrial markets, including harsh environment connectors and control components. Our leading brands include ITT Cannon, Enidine, Aerospace Controls and kSARIA.
Riepilogo posizione:
Per il nostro team Sales di Vauda Canavese (TO), cerchiamo una figura di Sales Back Office / Sales Support da inserire con full time e in presenza dal lunedì al venerdì per sostituzione maternità.
La persona avrà un ruolo chiave nel garantire la gestione efficace delle richieste di offerta, la preparazione delle offerte commerciali, l’aggiornamento dei dati nei sistemi e il supporto alla reportistica e all’analisi di KPI.
È una posizione ideale per chi ama lavorare con numeri, scadenze e priorità, mantenendo ordine e affidabilità.
Responsabilità essenziali:
- Supporto alla gestione delle richieste di offerta (RFQ) provenienti dai clienti
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Redazione e preparazione di offerte commerciali e documentazione correlata
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Inserimento e aggiornamento dei dati nei sistemi aziendali (offerte, anagrafiche, avanzamenti)
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Elaborazione di analisi economiche e business case a supporto delle decisioni commerciali
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Monitoraggio delle scadenze e gestione delle tempistiche di risposta ai clienti
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Supporto alla reportistica commerciale e analisi di KPI
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Collaborazione con le altre funzioni aziendali (es. logistica, produzione, finance) per garantire coerenza di dati, tempistiche e priorità
Requisiti di posizione:
- Diploma o Laurea, preferibilmente in ambito economico/gestionale
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Esperienza pregressa anche breve (1–2 anni anche con tirocini) in ruoli di back office commerciale / sales support in cui si sono sviluppati Business Case
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Conoscenza anche teorica dei processi commerciali B2B, preferibilmente in contesti strutturati
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Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare excel
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Orientamento al risultato e rispetto delle scadenze
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Attitudine al lavoro organizzato e per priorità
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Buone capacità comunicative e relazionali
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Proattività e spirito di iniziativa
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Forte motivazione ad apprendere, in particolare su analisi dati e reportistica
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Inserimento in un team strutturato con attività chiare e supporto iniziale
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Esperienza concreta sui processi commerciali B2B e sull’analisi dati
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Ambiente collaborativo e orientato alla soluzione
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Offriamo una RAL a partire da € 27.800 commisurata all’effettiva esperienza professionale, più la retribuzione variabile e il piano di welfare aziendale. CCNL Confimi Industria Meccanica
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