Responsabile di Commessa – Project Manager costruzioni civili
Edilenergia è il posto giusto per te se cerchi un’Azienda che tenga alla tua crescita quanto te, che ti coinvolga negli obiettivi, che valorizzi il tuo entusiasmo e che condivida con te i risultati raggiunti.
Descrizione del ruolo:
L’Azienda ricerca un Responsabile di Commessa / Project Manager su Roma, con esperienza nella gestione operativa e amministrativa delle commesse e conoscenza del gestionale CMP TeamSystem.
La figura garantirà il coordinamento tecnico‑organizzativo delle attività, il rispetto dei tempi, dei costi e degli standard qualitativi, interfacciandosi con le altre funzioni aziendali, clienti, fornitori, direzione lavori e squadre operative.
Sede di lavoro: Roma
Responsabilità principali
- Gestione completa delle commesse (pianificazione, avanzamento, controllo costi).
- Coordinamento delle squadre operative e dei capicantiere.
- Monitoraggio SAL, budget, marginalità e scostamenti.
- Utilizzo del gestionale CMP TeamSystem per caricamento dati, avanzamento lavori, consuntivazione.
- Relazione con clienti, fornitori e direzione tecnica.
- Supervisione della sicurezza e della conformità normativa.
Requisiti
- Esperienza consolidata nel ruolo di Responsabile di Commessa / Project Manager nelle costruzioni civili.
- Conoscenza operativa di CMP TeamSystem.
- Conoscenza delle tecnologie costruttive legno e acciaio.
- Capacità di gestione team e coordinamento cantieri.
- Ottime competenze organizzative e di problem solving.
- Patente B.
Cosa offriamo
- Contratto di lavoro a tempo determinato CCNL Edilizia o Metalmeccanica Industria.
- RAL minima a partire da € 46.000, premialità: 20%, buoni pasto.
- Fringe benefit: Auto aziendale
- Ambiente aziendale orientato alla sostenibilità, innovazione e valorizzazione delle persone.
- Percorsi di crescita e sviluppo professionale.
- Formazione continua.
- Politiche di conciliazione vita-lavoro.
- Ambiente inclusivo e rispettoso delle diversità.
Inclusione e parità di genere
Edilenergia, certificata UNI/PdR 125:2022, promuove attivamente la parità di genere e l’inclusione, integrando tali principi nei processi organizzativi e nei sistemi di gestione.
L’offerta è rivolta a tutte le persone qualificate, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento o abilità.
Informazioni aggiuntive
Si prega di includere nel CV l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003.
