L’inserimento nasce da una riorganizzazione interna dell’ufficio del personale in una struttura commerciale che gestisce vendita di prodotti e servizi. Entrerai nel team HR con attività operative chiare, ritmo costante e contatto quotidiano con candidati, dipendenti e responsabili di reparto.
Il ruolo è concreto. Serve ordine.
Attività previste:
aggiornamento anagrafiche dipendenti e controllo scadenze contrattuali tramite gestionale Zucchetti
rilevazione presenze, assenze, ferie e permessi con verifica settimanale dei cartellini
supporto allo screening dei curricula e organizzazione dell’agenda colloqui, con gestione di circa 20-30 candidature alla settimana
preparazione della documentazione per assunzioni, proroghe e cessazioni, in coordinamento con il consulente del lavoro
archiviazione digitale dei fascicoli del personale e monitoraggio dei corsi obbligatori già pianificati
Requisiti richiesti:
attestato o qualifica di scuola superiore in area amministrativa o commerciale
anche senza esperienza pregressa
buona dimestichezza con Excel, Outlook e strumenti digitali d’ufficio
precisione, riservatezza e capacità di rispettare le scadenze
comunicazione chiara e approccio organizzato
Offerta e benefit:
contratto a tempo determinato 12 mesi
Retribuzione lorda mensile indicativa: 1450-1650 €
Buoni pasto
Formazione continua
Computer aziendale
ingresso previsto entro 2 settimane
Sede di lavoro: Macerata, tempo pieno, fascia oraria 9:00-18:00
