Unisciti a Edison!
Siamo leader nella transizione energetica , con una storia di innovazione lunga 140 anni.
Cerchiamo un/a IOT for ENERGY SERVICES ENGINEER da inserire in stage per contribuire, all’interno della Direzione Research, Development & Technological Innovation, allo sviluppo di nuove soluzioni efficienti, flessibili, sostenibili per Edison e per i suoi clienti.
Cosa farai nel quotidiano
- sperimenterai e svilupperai nuove soluzioni tecnologiche basate sull’Internet of Things per la casa e per ambienti commerciali/industriali (ad esempio flessibilità di consumo/produzione, ottimizzazione dell’autoconsumo, monitoraggio di asset, monitoraggio ambientale)
- collaborerai con le altre aree della Ricerca e Sviluppo e con diverse Divisioni, BU, Direzioni aziendali nella identificazione delle necessità di sviluppo delle tecnologie abilitanti
- parteciperai al processo di Technology scouting
- seguirai sperimentazioni in laboratorio e sul campo e ne analizzerai i risultati, anche dal punto di vista della soddisfazione dei clienti/utenti
- contribuirai alla definizione delle specifiche di eventuali prototipi di dispositivi, applicazioni e servizi e ne seguirai la realizzazione (all’interno o all’esterno)
- documenterai progetti, risultati e raccomandazioni per la successiva industrializzazione dei prodotti/servizi
Chi sei
- hai conseguito una Laurea in Ingegneria (elettronica, elettrica o energetica sono un plus)
- hai conoscenza delle architetture e dei protocolli di comunicazione per IoT (ad esempio MQTT, REST APIs, ZigBee, SigFox, LoRa, NB-IoT)
- ti piace programmare, ad esempio in Python, se hai anche provato a sviluppare siti web e applicazioni per dispositivi mobili è un plus
- ti piace modellare e analizzare dati
- ti piace mettere alla prova in modo pratico, in campo, le tue idee e le tue realizzazioni
- sei disponibile a lavorare occasionalmente in trasferta (i nostri laboratori sono a Milano e a Torino, le nostre centrali e i nostri clienti sono in tutta Italia)
Inglese fluente, altre lingue, il francese in particolare, sono un bonus
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Come funziona il processo di selezione
Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l'"Adverse Impact", un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di biais di genere.
Perché scegliere Edison?
- Crescita personale e professionale : le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci
- Work-life balance : smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro
- Giovani e innovazione : Potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l'azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro
- Energia che cambia tutto : lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore
Siamo la società leader dell’energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa. Impieghiamo oltre 6.000 persone, operando in Italia ed Europa nella produzione rinnovabile e low carbon, nell’approvvigionamento e vendita di gas naturale, nella mobilità sostenibile, e attraverso Edison Energia ed Edison Next nei servizi energetici, ambientali e a valore aggiunto per clienti, aziende, territori e Pubblica Amministrazione. Come Gruppo siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, in coerenza con i Sustainable Development Goals dell’Onu e le politiche europee di decarbonizzazione.
Unisciti al #futuroincorso!
Candidati all’offerta di lavoro cliccando il bottone in alto.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.
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