La Marzocco Srl, azienda manifatturiera di attrezzature d'eccellenza per lo specialty coffee, è alla ricerca di un Production Manager per la sede di Scarperia e San Piero (FI).
Cerchiamo persone dalla forte capacità di iniziativa e proattività, con propensione al cambiamento e alla trasformazione digitale.
In questo ruolo, parteciperai alle seguenti attività:
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Pianificare, coordinare e supervisionare le attività produttive assicurando il rispetto dei programmi di produzione, per i reparti produttivi home machine, bar machine e macinini;
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Garantire il raggiungimento degli obiettivi di efficienza, qualità e produttività;
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Coordinare i responsabili di reparto e i team di produzione, favorendone la crescita professionale;
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Monitorare e analizzare i principali KPI produttivi, definendo e implementando azioni di miglioramento;
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Promuovere programmi strutturati di Lean Manufacturing, miglioramento continuo e riduzione degli sprechi;
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Collaborare con Ingegneria di Processo, Qualità, Supply Chain, Acquisti e R&D per l'introduzione di nuovi prodotti e l'ottimizzazione dei processi;
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Gestire la capacità produttiva e l'allocazione delle risorse in funzione della domanda;
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Garantire il rispetto di processi e procedure nei reparti produttivi;
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Garantire il rispetto delle normative in materia di sicurezza, ambiente e qualità;
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Supportare la definizione del budget di produzione e monitorarne i risultati economici;
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Supportare la Direzione nella definizione delle strategie industriali e degli investimenti produttivi;
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Sviluppare modelli organizzativi orientati alla responsabilizzazione, alla crescita delle competenze e alla valorizzazione delle persone.
- Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale o discipline affini;
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Esperienza di almeno 10 anni in ruoli di crescente responsabilità nelle Operations, di cui almeno 5 nella gestione diretta della produzione;
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Esperienza nella gestione di organizzazioni produttive strutturate e multidisciplinari;
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Solida conoscenza dei principi di Lean Manufacturing, TPM, Kaizen, Value Stream Mapping, 5S e Continuous Improvement;
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Ottima capacità di lettura e gestione dei KPI industriali;
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Preferibile conoscenza e utilizzo di SAP;
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Buona conoscenza della lingua inglese.
Cerchiamo una persona capace di:
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Prendere decisioni con rapidità e metodo;
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Sviluppare percorsi professionali;
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Costruire credibilità sul campo;
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Guidare il cambiamento senza perdere il focus sui risultati;
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Instaurare relazioni efficaci con tutte le funzioni aziendali;
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Trasformare i dati in decisioni operative;
Cosa offriamo:
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Retribuzione trasparente: offriamo uno stipendio allineato con la tua esperienza, promuovendo l'equità. La retribuzione lorda annua (RAL) per questa posizione è fissata a partire da 50.000,00€ e il contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL) applicabile è Piccola Media Industria Metalmeccanica - CONFAPI. L'offerta finale e il livello di inquadramento possono variare in base ai criteri oggettivi e neutrali dal punto di vista del genere, come le competenze del candidato, l'anzianità, il background e le qualifiche per il lavoro;
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Armonia tra Lavoro e Vita Privata: beneficia di una politica del lavoro da remoto, per aiutarti a bilanciare efficacemente la tua vita professionale e personale;
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Un ambiente giovane e dinamico in un’azienda in rapida crescita;
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Formazione: supportiamo la crescita personale di ognuno e crediamo nella formazione continua;
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Accountability: abbiamo un sistema di performance basato su obiettivi individuali, concordati di anno in anno;
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Assicurazione sanitaria inclusiva progettata per migliorare la qualità della tua vita;
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Comunicazione e trasparenza: vogliamo favorire a tutti i livelli una comunicazione snella e condivisa;
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E, naturalmente…un’eccellente pausa caffè durante le ore di lavoro!
Luogo: Scarperia e San Piero – Siamo in provincia di Firenze, nel Mugello – un’ottima occasione per uscire dalle vie più trafficate della città!
Scopri di più su di noi a questo link: https://www.youtube.com/watch?v=40uE5NNokuA e inviaci la tua candidatura!
A La Marzocco accogliamo qualsiasi differenza di età, genere, etnia, cultura, disabilità, religione e orientamento sessuale. Crediamo che la diversità e l’inclusione ci aiutino nell’attrarre, reclutare, ingaggiare e trattenere persone di talento nella costruzione di un ambiente di lavoro e di una cultura aziendale positivi.
