Starhotels, gruppo privato alberghiero italiano, è leader nei segmenti upscale e upper-upscale & luxury, con 34 strutture 4 e 5 stelle, situate nel cuore delle migliori destinazioni italiane oltre a Londra, Parigi e New York, per un totale di oltre 4.200 camere.
Unisciti a Starhotels ed entra a far parte dell’F&B Team del nostro Hotel Gabrielli nella magica laguna di Venezia.
Come F&B Administrative Coordinator sarai fondamentale nel supportare l’F&B Director e la Direzione dell’Hotel nello svolgimento delle attività di back office del reparto.
Le tue responsabilità includono:
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Esibire tutta la tua precisione nello svolgimento delle attività amministrative e contabili, nella compilazione della reportistica e nella registrazione in SAP degli acquisti.
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Mettere in campo le tue capacità organizzative nella gestione della ricezione delle merci, verificandone la conformità, coordinando lo smistamento e supportando i reparti Food & Beverage nelle attività di stoccaggio.
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Dimostrare la tua precisione nella gestione amministrativa del magazzino, occupandoti dell'inserimento e dell'archiviazione dei documenti di trasporto, del caricamento dei dati sui gestionali aziendali e del monitoraggio delle giacenze.
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Supportare i reparti Food & Beverage nella gestione degli inventari, contribuendo al monitoraggio delle giacenze e alla corretta valorizzazione del magazzino.
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Sfoggiare la tua immensa creatività nella redazione e impaginazione dei menù (bar, room service, ristorante, banchettistica e carta dei vini) e nella preparazione dei cartellini di banchettistica.
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Intrattenere i rapporti con i fornitori supportando il processo di gestione degli ordini.
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Garantire un'attenta gestione degli incassi giornalieri, occupandoti della quadratura delle casse, della riconciliazione dei sistemi gestionali, della registrazione contabile e della corretta gestione del denaro contante a supporto dei diversi reparti della struttura.
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Mettere in pratica la tua accuratezza nella predisposizione della reportistica giornaliera e mensile, nella compilazione dei registri amministrativi e nelle attività di chiusura contabile di fine mese.
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Collaborare con i diversi reparti dell'hotel, contribuendo al corretto svolgimento dei processi amministrativi e operativi e supportando le attività quotidiane del reparto Food & Beverage.
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Contribuire al rispetto degli standard qualitativi, igienico-sanitari e di sicurezza, supportando la gestione della documentazione HACCP e il coordinamento delle attività a tutela della struttura.
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Aderire alle policies e alle procedure aziendali.
Supera le aspettative rivelando:
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Una personalità unica e una passione genuina per l’ospitalità.
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Familiarità con i software Selz, Opera, SAP, Business Central.
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Eccellenti doti comunicative.
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Versatilità nella gestione di diversi scenari.
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Entusiasmo nell’affrontare sia task individuali, che di lavoro di squadra.
Abbraccia la diversità parlando:
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Italian – fluente
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Inglese – fluente
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Altre lingue costituiscono un plus.
Apriti ad un mondo di benefit che includono:
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Uniformi di classe e servizio lavanderia incluso.
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Tariffe esclusive sui soggiorni negli hotel del gruppo.
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Convenzioni aziendali e sconti con i nostri partner.
Le nostre politiche retributive prevedono l’applicazione del CCNL dell’Industria Turistica e quindi 14 mensilità.
La Retribuzione Complessiva è formata da paga base e quota provinciale corrispondenti alle tabelle di classificazione contrattuale, e da elementi aggiuntivi individuali (es. Superminimo), da definire in fase di selezione, che valorizzano il profilo professionale e le competenze acquisite dal candidato, nonché l’autonomia ed il livello di responsabilità richiesto dalla posizione.
In particolare per questo ruolo prevediamo:
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Inquadramento: livello C2 / C1 del CCNL Industria Turistica, definito in base all’esperienza maturata, alle competenze acquisite e al grado di autonomia richiesto dal ruolo.
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Retribuzione: allineata per quanto riguarda la paga base a quanto previsto dal CCNL Industria Turistica per il livello di inserimento. In ottemperanza alle norme sulla Trasparenza Retributiva (decreto n. 96 del 07/05/2026 - dir. UE 2023/970) Starhotels non chiede informazioni sulle retribuzioni pregresse.
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Pay range: €24.100 a €25.600 - al quale devono essere aggiunti i seguenti ulteriori elementi:
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Buoni Pasto: da € 8 per ogni giorno di presenza oppure servizio mensa a seconda della struttura di inserimento
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Retribuzione Variabile: Premio di risultato secondo quanto previsto dal Contratto Integrativo Aziendale, utilizzabile in Welfare.Contributo volontario da parte della clientela, liquidato in busta paga in proporzione alle effettive presenze.
I dipendenti del gruppo Starhotels beneficiano inoltre di un Contratto Integrativo Aziendale che prevede condizioni di miglior favore con riguardo a molti aspetti del rapporto di lavoro.
Cogli le opportunità di crescita con:
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Possibilità di avanzamento di carriera tramite il nostro Performance Management Program.
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Il vantaggio di essere parte di un’organizzazione ambiziosa e attenta ai propri talenti.
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Percorsi di formazione e sviluppo professionale.
In Starhotels, il nostro impegno per l'uguaglianza e l'inclusione esprime la nostra volontà di creare un ambiente lavorativo che riconosca e apprezzi l’unicità di ogni persona e promuova la diversità in tutte le sue sfaccettature. Questa posizione è aperta a candidati di qualsiasi origine, senza distinzione di etnia, genere, orientamento sessuale o disabilità.
Unisciti a noi per dare forma ad una carriera meravigliosa!
Manda la tua candidatura e iniziamo a creare dei bellissimi ricordi insieme.
