Descrizione dell'azienda
L'Hotel Terme Eliseo, storica realtà d'eccellenza a Montegrotto Terme, è attualmente protagonista di un totale ed entusiasmante piano di restyling strutturale e strategico volto a ridefinire gli standard del benessere e dell'ospitalità. In un'ottica di potenziamento e rigorosa gestione del nostro comparto termale, ricerchiamo una figura di Assistente Bagnanti professionale, vigile e orientata al rispetto delle più stringenti normative di sicurezza.
Descrizione della posizione e mansioni
La risorsa inserita opererà in conformità alle mansioni previste dal CCNL Turismo e si occuperà della sorveglianza attiva delle vasche e della sicurezza degli ospiti durante la fascia pomeridiana e serale.
- Vigilanza attiva delle vasche termali e delle aree limitrofe, garantendo l'incolumità degli ospiti e il primo soccorso in caso di necessità.
- Verifica del rispetto del regolamento interno della struttura e delle normative igienico-sanitarie vigenti.
- Mantenimento dell'ordine, della pulizia e degli standard di sicurezza dell'area piscine durante il turno.
Requisiti fondamentali (Condicio sine qua non)
- Brevetto / Patentino di Assistente Bagnanti (MIP o FIN) in corso di validità (non scaduto). La regolare validità del titolo sarà oggetto di verifica formale in sede di colloquio presso i registri della Federazione o Società emittente.
- Attestato di Primo Soccorso (BLSD) in corso di validità.
- Autonomia logistica per il raggiungimento della sede di lavoro a Montegrotto Terme (la struttura non fornisce servizio di alloggio).
- Standing adeguato a un contesto alberghiero, puntualità e serietà.
Inquadramento e Fascia Retributiva (Trasparenza Remunerativa)
L'assunzione avverrà in conformità alle tabelle retributive vigenti del CCNL Turismo (Federalberghi).
- Inquadramento previsto: V o IV Livello, in base all'effettiva anzianità di servizio e alle competenze verificate del candidato.
- Retribuzione Oraria di Riferimento: da un minimo di € 9,50 a un massimo di € 11,50 lordi/ora (paga base ed elementi provinciali/nazionali previsti dal CCNL, oltre a ratei di tredicesima, quattordicesima e TFR liquidati come da legge).
- Compenso mensile stimato (lordo pro-rata): Commisurato all'esatto monte ore settimanale concordato (da 20 a 30 ore settimanali).
Cosa offriamo
- Contratto di lavoro subordinato con piena regolarità contributiva, previdenziale e assicurativa (INAIL).
- Flessibilità organizzativa della turnazione (da 3 a 5 giorni a settimana).
- Turno pomeridiano dalle 16.00 alle 23.00
- Servizio mensa aziendale per la pausa di 30 minuti prevista durante il turno (tempo di pausa calcolato in conformità con il D.Lgs 66/2003).
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sensi (L.903/77 e D.Lgs 198/2006). I dati personali saranno trattati con la massima riservatezza in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Retribuzione: €882,07 - €1.926,67 al mese
Sede di lavoro: Di persona
