Nata a Padova nel 1971 come piccola rivendita alimentare, Alì Supermercati è oggi leader della grande distribuzione organizzata in Veneto, con una quota di mercato del 18,1% in Veneto e 119 punti vendita tra Veneto ed Emilia-Romagna, di cui 95 Alì e 24 Alìper.
Le insegne Alì e Alìper rappresentano rispettivamente i negozi di quartiere e i superstore, a cui si aggiunge il servizio di spesa online Alìperme, che integra l’esperienza fisica con quella digitale, offrendo ritiro gratuito in negozio e consegna a domicilio.
Azienda veneta a conduzione familiare, Alì è profondamente radicata nel territorio e si distingue per la qualità dei prodotti, la cortesia del personale e la convenienza, ma anche per l’impegno nel sostenere l’occupazione locale e il lavoro delle PMI locali.
Con oltre 4.900 collaboratrici e collaboratori nel 2025, Alì sostiene numerose iniziative benefiche, sportive, culturali e progetti di responsabilità sociale a favore del territorio, delle famiglie e dell’educazione, coinvolgendo attivamente dipendenti e clienti.
La sostenibilità è uno dei pilastri strategici di Alì, con progetti come We Love Nature, la piantumazione di 12 boschi urbani e la donazione di alberi per la tutela dell’ambiente e delle comunità.
Un altro focus centrale è l’attenzione alle persone, con iniziative come We Love People, che, tramite azioni sociali, promuovono crescita e benessere per i dipendenti e la comunità.
Alì Supermercati fa parte di Selex Gruppo Commerciale, che dal 2001 rientra nella Centrale ESD Italia.
Sei un/a giovane, con la passione per il cibo di qualità e la voglia di imparare un mestiere artigianale? Ti piace il contatto con le persone? Vuoi metterti in gioco e imparare un lavoro dinamico in un’azienda solida, in forte crescita e attenta all’ambiente?
Ti proponiamo un percorso di apprendistato professionalizzante mirato a trasmetterti tutte le competenze tecniche e relazionali necessarie per diventare un professionista della Grande Distribuzione Organizzata.
Cerchiamo giovani entusiasti e motivati da inserire come apprendisti nei reparti freschi di gastronomia, macelleria o pescheria per i nostri negozi di Camisano Vicentino (VI) e Piazzola sul Brenta (PD).
Non serve esperienza precedente: ti insegneremo noi tutto quello che c'è da sapere!
Cosa farai con noi? Le attività del tuo reparto
All'interno dei nostri reparti freschi, in affiancamento a professionisti del settore, ti occuperai di:
GASTRONOMIA
Il reparto gastronomia è il punto di riferimento per i clienti che cercano qualità, sapori autentici e piatti pronti. Qui imparerai a:
servire al banco: servizio diretto alla clientela e vendita di prodotti alimentari freschi come salumi, insaccati e formaggi;
preparare i prodotti gastronomici pronti per il consumo;
consigliare i clienti nella scelta, fornendo indicazioni sulla qualità, l'origine e le caratteristiche dei nostri prodotti;
curare il banco: mantenimento della pulizia costante degli spazi di lavoro e sistemazione ordinata degli alimenti secondo gli standard aziendali.
MACELLERIA
Il reparto dove la precisione incontra la tradizione. Imparerai a conoscere e operare nella filiera della carne attraverso:
lavorazione della carne: apprendimento di operazioni di taglio e porzionamento;
controllo delle merci in arrivo, pesatura e prezzatura dei prodotti;
esposizione prodotti: allestimento del banco ed esposizione corretta della carne nei banchi frigoriferi;
relazione con il cliente: servizio di vendita e consulenza personalizzata alla clientela;
igienizzare: attività rigorosa di pulizia e sanificazione del reparto per garantire i massimi standard di sicurezza alimentare.
PESCHERIA
Dove la freschezza, la cura e la passione per i prodotti del mare sono in primo piano. In questo reparto imparerai a:
ricevere la merce: controllare le merci in arrivo per garantirne la massima qualità;
allestire: preparare il banco del ghiaccio e disporre i prodotti;
lavorare il prodotto, attraverso operazioni di taglio, pulizia e sfilettatura;
servire con cura il cliente e consigliarlo sui nostri prodotti;
igienizzare: pulire e sanificare attentamente il reparto per garantire i massimi standard di
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Età: giovani idonei al contratto di apprendistato (età compresa tra i 18 e i 29 anni).
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Prima esperienza: non avere mai avuto un’esperienza lavorativa pregressa nella GDO (Grande Distribuzione Organizzata).
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Possesso patente B, auto/motomuniti.
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Attitudine: predisposizione al lavoro di squadra e buone doti comunicative.
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Energia: dinamismo, voglia di imparare e passione per il mondo del Food della GDO.
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Disponibilità: flessibilità oraria, disponibilità a lavorare su turni unici e “spezzati” e nei fine
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Contratto di apprendistato professionalizzante di 42 mesi: un percorso strutturato finalizzato alla stabilità lavorativa e alla trasformazione a tempo indeterminato.
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Chiaro piano di crescita professionale ed economica basato sul CCNL della Distribuzione Moderna Organizzata:Inquadramento iniziale: Sesto Livello.Retribuzione mensile lorda di ingresso: di circa 1.539,70€ per il tempo pieno (40 ore/settimanali) o di circa 923,82€ per il part-time (24 ore/settimanali).Primo step (dopo 21 mesi): passaggio al Quinto Livello.Traguardo finale (al termine dei 42 mesi): raggiungimento del Quarto Livello con un progressivo avanzamento economico, arrivando ad una retribuzione mensile lorda di circa 1.781,68€ (40 ore/settimanali) o di 1.069,00€ (24 ore/settimanali).
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Formazione continua: corsi teorici e pratici ("on the job") per sviluppare competenze commerciali, tecniche e di sicurezza.
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Ambiente di lavoro stimolante: un contesto giovane, dinamico, che valorizza il merito.
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Programmi di onboarding mirati per supportare i nuovi collaboratori.
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Accesso a formazione specifica HACCP e moduli di apprendimento online su piattaforma aziendale.
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Agevolazioni, sconti dedicati e convenzioni esclusive per i collaboratori.
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Copertura sanitaria integrativa tramite Fondo Est e Unisalute.
Il presente annuncio rispetta i principi di parità e trasparenza (D.Lgs. 198/06, 276/03, 96/26). La ricerca è aperta a candidature di entrambi i sessi e si svolge secondo criteri di selezione non discriminatori. In conformità con il D.Lgs. 96/2026, l'offerta include l'indicazione della retribuzione o della fascia retributiva e del CCNL applicato. Non verranno richieste informazioni su retribuzioni pregresse.
