FNM S.p.A. è il principale Gruppo integrato nella mobilità sostenibile in Lombardia. Rappresenta il primo polo in Italia che unisce la gestione delle infrastrutture ferroviarie alla mobilità su gomma e alla gestione delle infrastrutture autostradali con l’obiettivo di proporre un modello innovativo di governo della domanda e dell’offerta di mobilità, improntato alla ottimizzazione dei flussi e alla sostenibilità ambientale ed economica.
È uno dei principali investitori non statali italiani del settore. FNM S.p.A. è una società per azioni quotata in Borsa dal 1926. L’azionista di maggioranza è Regione Lombardia, che detiene il 57,57% del pacchetto azionario.
Le attività del Gruppo sono articolate in quattro segmenti che includono diverse società controllate o partecipate. Queste le principali: Ro.S.Co. e Service (FNM, FNMPay, Trenord, DB Cargo, NordCom); Gestione infrastruttura ferroviaria (FERROVIENORD, NordIng, Malpensa Intermodale, Malpensa Distripark); Trasporto passeggeri su gomma (ATV, FNM Autoservizi, E-Vai); Gestione infrastruttura autostradale (Milano Serravalle – Milano Tangenziali).
A partire dal 2020 FNM ha avviato numerose progettualità relative all’introduzione dell’idrogeno nel settore della mobilità, tra cui il progetto h2iseO (che prevede, a partire dal 2024, la messa in servizio di 14 treni a idrogeno, 40 autobus, 3 impianti di produzione 3 impianti di distribuzione di idrogeno) e il progetto SerraGreenValle (che prevede di realizzare 5 aree di rifornimento di idrogeno per veicoli stradali).
COMPLIANCE SPECIALIST - FNM:
Per il potenziamento della funzione Compliance, siamo alla ricerca di una figura di Compliance Specialist da inserire in un contesto strutturato e in evoluzione, con l’obiettivo di presidiare i principali ambiti normativi e supportare lo sviluppo del sistema di controllo interno e compliance aziendale.
La risorsa contribuirà all’aggiornamento del modello di compliance, al monitoraggio normativo e alla diffusione della cultura della conformità, collaborando con le diverse funzioni aziendali e con gli stakeholder interni ed esterni di riferimento.
Principali responsabilità
- Monitorare l’evoluzione normativa nei principali ambiti di competenza e valutarne gli impatti sui processi aziendali.
- Supportare l’aggiornamento e la manutenzione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D. Lgs. 231/2001 e dei presidi anticorruzione.
- Collaborare alla redazione, revisione e aggiornamento di policy, procedure e documentazione di compliance.
- Effettuare attività di risk assessment e gap analysis sui processi aziendali rilevanti ai fini compliance.
- Supportare la pianificazione e l’esecuzione di verifiche interne, controlli di secondo livello e follow-up delle azioni correttive.
- Predisporre reportistica, monitoraggi periodici e flussi informativi verso gli organi di controllo e il management.
- Contribuire alla definizione e al monitoraggio di KPI e indicatori di presidio della compliance.
- Supportare iniziative di formazione e sensibilizzazione interna sui temi normativi e di etica aziendale.
- Interfacciarsi con funzioni aziendali, consulenti esterni, enti certificatori e altri stakeholder su temi di compliance.
Requisiti richiesti
- Laurea in discipline giuridiche o economiche.
- Esperienza di 3-5 anni in ruoli analoghi in ambito compliance normativa, controllo interno o risk management.
- Conoscenza del D. Lgs. 231/2001 e della normativa anticorruzione.
- Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di tematiche quali NIS2, AI Act, salute e sicurezza sul lavoro, ambiente, Codice degli Appalti, DORA e privacy/GDPR.
- Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
- Costituisce requisito preferenziale il possesso di certificazioni professionali specifiche, quali ad esempio CIA, CFE o percorsi qualificanti in ambito audit, anticorruzione e data protection.
Competenze trasversali
- Precisione, affidabilità e forte attenzione al dettaglio.
- Capacità analitica e approccio strutturato alla risoluzione dei problemi.
- Buone doti relazionali e capacità di interagire con interlocutori diversi.
- Autonomia organizzativa, orientamento al risultato e riservatezza.
- Attitudine al lavoro in team e alla gestione di attività trasversali.
Cosa offriamo
Offriamo l’opportunità di entrare in un contesto organizzativo dinamico e strutturato, con un ruolo trasversale e ad alto contenuto specialistico, che consente di contribuire attivamente al rafforzamento dei presidi di compliance e al miglioramento continuo dei processi aziendali.
La posizione prevede una retribuzione annua lorda compresa tra 47.000 e 50.000 euro commisurata all’esperienza e alle caratteristiche del candidato scelto, in linea con i principi di trasparenza retributiva (DLgs 96/2026), oltre a un solito e strutturato pacchetto welfare dedicato e a concrete possibilità di crescita professionale all’interno dell’organizzazione.
