Azienda attiva nel settore delle soluzioni per l'ufficio cerca un HR Coordinator per gestire le attività operative legate alla gestione del personale e alla struttura aziendale.
Attività Previste:
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Gestione processi di assunzione del personale
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Gestione documentazione relativa a assunzioni e licenziamenti
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Pianificazione e gestione dei percorsi formativi
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Gestione delle assenze e delle ferie dei dipendenti
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Collaborazione con il dipartimento HR per implementare politiche aziendali
Requisti:
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Conoscenza normativa in materia di lavoro e diritto del lavoro
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Ottime capacità organizzative
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Approccio orientato al team e al cliente interno
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Eccellenti capacità comunicative
Offerta
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Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato full time
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Procedure e strumenti forniti dall’azienda per lo svolgimento delle mansioni
