Software Partner Italia ricerca 1 Sviluppatore .Net da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.
L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata del contratto sarà di 12 mesi/indeterminato.
Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Contratto a tempo determinato o indeterminato e richiede un impegno full-time con presenza iniziale in sede a Rozzano e con possibilità di definire successivamente modalità di smart working.
Cerchiamo uno Sviluppatore .NET Junior/Middle da inserire in un progetto stimolante per un importante cliente nel settore editoriale. Ti unirai a un team dinamico, occupandoti della manutenzione e dell’evoluzione di un portale esistente utilizzando tecnologie consolidate.
Cosa cerchiamo:
- Esperienza pregressa nello sviluppo con .NET
- Familiarità con Windows Forms, AS400 e SQL Server
- Buone doti relazionali, attitudine al lavoro di squadra e flessibilità
Cosa farai:
- Manutenzione e sviluppo di nuove funzionalità per un portale aziendale
- Utilizzo di tecnologie come .NET, Windows Forms (WinForms), AS400 e SQL Server
- Collaborazione con un team affiatato per garantire l’ottimizzazione delle soluzioni proposte
Modalità di lavoro: presenza iniziale in sede a Rozzano con possibilità di definire successivamente modalità di smart working
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo [email protected] indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di cui all’art. 13, (Codice in materia di protezione dei dati personali) e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) e dichiarando di aver letto l’informativa sulla privacy di Software Partner Italia al seguente link. Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all’offerte in quanto non saranno prese in considerazione.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
