Project srl, azienda dinamica e in forte crescita nel settore dei servizi digitali e dell'assistenza IT cerca un/a Formatore/rice e Consulente su Software Gestionali da inserire nel proprio organico.
La ricerca è aperta sia a profili Junior (da formare e avviare alla professione) sia a profili Senior (con esperienza consolidata nel ruolo), con l'obiettivo di potenziare il team di supporto e avviamento ai sistemi ERP per i nostri clienti.
Responsabilità principali
- Erogazione della formazione: Condurre sessioni di addestramento (in presenza e da remoto) rivolte agli utenti finali sull'utilizzo dei software gestionali.
- Configurazione e avviamento: Supportare i clienti nella mappatura dei flussi aziendali, nel setup iniziale e nel caricamento dati (con autonomia crescente in base all'esperienza)..
- Assistenza post-rilascio: Fornire consulenza tecnico-funzionale per risolvere dubbi applicativi o problematiche operative del cliente.
Requisiti richiesti
Per il profilo SENIOR:
- Esperienza pregressa di almeno 1/2 anni come formatore, consulente applicativo o assistente tecnico su software gestionali (es. SAP, Zucchetti, TeamSystem, Microsoft Dynamics o simili).
- Ottima conoscenza delle logiche dei sistemi ERP (area contabile, ciclo attivo/passivo, magazzino o HR).
- Autonomia nella gestione del cliente e dei progetti di avviamento.
Per il profilo JUNIOR (Anche Prima Esperienza):
- Diploma o Laurea ad indirizzo Economico, Informatico, Gestionale o materie affini.
- Forte passione per la tecnologia, i sistemi informatici e l'ottimizzazione dei processi.
- Forte attitudine all'apprendimento
Requisiti comuni ad entrambi i profili
- Spiccate doti comunicative, empatia, pazienza e predisposizione naturale alla didattica.
- Flessibilità e disponibilità a brevi trasferte sul territorio presso le sedi dei clienti.
Cosa offriamo
L'inquadramento e la retribuzione di partenza saranno commisurati all'effettiva esperienza del candidato all'interno delle seguenti fasce retributive, alle quali si aggiungeranno premi di risultato, piano di welfare aziendale e strumenti di lavoro:
Profili Junior:
- Inserimento: Iniziale tramite stage extracurriculare retribuito o contratto di apprendistato, finalizzato alla stabilizzazione in azienda.
- Retribuzione: RAL Apprendistato a partire da € 21.658,00 (lorde annue).
Profili Senior:
- Inserimento: Contratto di lavoro a tempo indeterminato.
- Retribuzione: RAL a partire da € 32.000,00 (lorde annue), con progressione economica in base alle effettive competenze.
Fringe Benefit & Variabile:
- Piano di Welfare Aziendale flessibile.
- Premi e incentivi legati al raggiungimento degli obiettivi di formazione e consulenza.
- Trattamento trasferte: Rimborso integrale delle spese di viaggio e indennità di trasferta (o rimborso a piè di lista) per i giorni di attività presso i clienti.
- Strumenti di lavoro: PC aziendale, rimborso delle spese di trasferta.
Retribuzione: €21.658,00 - €32.000,00 all'anno
Sede di lavoro: Di persona
