Superemme S.r.l. è un’Azienda familiare che fonda le sue radici nel territorio sardo. Il pay off “Sardi come voi”, è l’espressione massima di questo forte legame. Oggi, il Gruppo è guidato dal secondo passaggio generazionale intriso dagli stessi valori: famiglia, onestà e passione.
A livello regionale, con una quota di mercato del 9.9% (fonte 2022 DB Nielsen IPER+SUPER+LIS), Superemme si conferma come una delle più importanti aziende nel settore della GDO in Sardegna, presente sul territorio regionale con 35 punti vendita, suddivisi nelle insegne Iperpan e Superpan. Il Gruppo è altresì proprietario dell’insegna Hardis, una catena di Discount che comprende nella regione 19 punti vendita. Con circa 1.000 collaboratori contribuisce a garantire il sostegno occupazionale ed economico della Sardegna.
Dal 1990 Superemme aderisce al Gruppo Selex, ed alla Supercentrale Esd Italia. L'obiettivo di questo importante accordo è garantire al Cliente sempre una maggior qualità a prezzi competitivi.
Superemme lavora giorno dopo giorno per conquistare la fiducia dei Clienti attraverso prodotti freschi e di qualità al miglior prezzo possibile, garantendo un ambiente confortevole, moderno ed accogliente dove fare la spesa.
Dal 2020 Superemme redige il Bilancio di Sostenibilità su base volontaria per rilevare, monitorare e condividere con tutti i suoi stakeholder i risultati dell’impegno preso nel migliorare perseguendo obiettivi di risultato economico sostenibile. Un segno concreto a dimostrazione di una sempre maggiore integrazione della sostenibilità nelle strategie aziendali.
LAVORA CON NOI
Le aziende sono fatte di Persone e Superemme è certa che: sono le Persone a fare la differenza! Lavorare in una realtà solida come quella del Gruppo Superemme rappresenta un’opportunità di crescita per giovani dinamici che dimostrano di saper lavorare per obiettivi, motivazione e con spirito di squadra.
Entra nel mondo Superemme http://www.supermercatipan.it
Superemme S.r.l. è alla ricerca di una risorsa da inserire presso la nostra Sede Amministrativa di Cagliari.
Mission del ruolo
La figura è responsabile della pianificazione integrata dell'area Logistica, presidiando sia il dimensionamento delle risorse in base ai volumi, sia il processo di riordino ed approvvigionamento verso i depositi del Gruppo, in linea con le strategie commerciali definite dalla Direzione Commerciale. Coordina il team di riordinatori, garantendone lo sviluppo e l'allineamento operativo, ed opera in raccordo con la Direzione Logistica, la Direzione Commerciale, Area Vendite e funzioni di supporto.
Principali responsabilità
Coordinamento e organizzazione del lavoro
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Coordina e supervisiona il team di riordinatori, distribuendo carichi di lavoro e garantendo il presidio quotidiano dei processi
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Pianifica e ottimizza il dimensionamento delle risorse della Logistica in base ai volumi ed in Coordinamento con il Direttore Logistico
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Concorda con il Direttore Logistico e monitora modelli organizzativi ed operativi a supporto dell'area
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E’ responsabile degli indicatori operativi, di produttività, di livello di servizio e tasso di rotazione delle merci (KPI), intervenendo direttamente nell’ambito del proprio perimetro o condividendo proposte d’intervento con i responsabili Commerciale e Logistico in caso di criticità organizzative
Riordini e approvvigionamento
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Presidia il processo di riordino e gli ordini ai fornitori, garantendo la corretta disponibilità dei prodotti nei depositi e nei punti vendita
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Monitora i livelli di servizio e le scorte a magazzino, intervenendo in caso di anomalie
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Coordina ci riordinatori 'analisi delle giacenze, l’impatto dell'over stock e l'aggiornamento dei parametri di riordino
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Supporta la pianificazione degli acquisti promozionali in coerenza con le strategie della Direzione Commerciale
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Contribuisce al miglioramento continuo dei processi di approvvigionamento e all'ottimizzazione dei flussi logistici
Collaborazione trasversale
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Collabora con HR, Commerciale e Logistica per l'allineamento dei processi
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Supporta la Direzione nelle iniziative di miglioramento organizzativo
INSERIMENTO E FORMAZIONE
La risorsa sarà inserita in un percorso di affiancamento che gli consentirà dapprima di conoscere il contesto di riferimento e di raggiungere poi livelli di autonomia crescente nelle attività.
REQUISITI POSIZIONE
- Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Scienze Organizzative o Diploma con esperienza plueriennale nel ruolo
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Esperienza consolidata in ruoli analoghi presso uffici acquisti, logistica o supply chain in aziende GDO
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Conoscenza dei processi di riordino, gestione scorte, logiche di approvvigionamento e pianificazione promozionale
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Utilizzo di sistemi gestionali ERP per gestione ordini e analisi giacenze
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Titolo preferenziale: esperienza nella gestione di depositi/Ce.Di. e nella collaborazione con fornitori
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Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
ATTITUDINI PERSONALI
- Capacità di leadership e gestione del cambiamento
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Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio
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Approccio analitico e orientamento al problem solving
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Capacità di pianificazione e visione strategica a medio-lungo termine
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Attitudine al lavoro trasversale e per obiettivi
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Sensibilità ai temi di sostenibilità e innovazione
La posizione prevede una retribuzione annua lorda (RAL) a partire da € 24.972,50 , in applicazione del CCNL DMO. Il pacchetto retributivo complessivo è integrato da benefit e strumenti di welfare, riconosciuti secondo i regolamenti aziendali in vigore. (RAL riferita al full-time, riproporzionata in caso di part-time).
L’offerta di lavoro è rivolta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, orientamento sessuale, disabilità, nazionalità o qualsiasi altra caratteristica personale, nel rispetto delle leggi vigenti in materia di pari opportunità.
