Requisiti:
- Ricerchiamo persone con esperienza superiore a 3 anni maturata in almeno uno di questi ambiti: elettrico, meccanico, meccatronico, idraulico, manutentivo, preferibilmente nel settore della distribuzione gas metano, in contesti industriali o in settori affini;
- Diploma tecnico ad indirizzo preferibilmente meccanico, meccatronico, elettrico, elettrotecnico, costruzioni ambiente e territorio;
- Discreta conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Word ed Excel);
- Familiarità nell’utilizzo di dispositivi elettronici (smartphone, tablet, ecc.);
- Patente di tipo B;
- Disponibilità alla reperibilità fino a max 10gg medi al mese h24 ore al giorno (7 giorni su 7);
- Disponibilità allo svolgimento periodico di attività in orario notturno.
Soft skills:
- Capacità di effettuare interventi tecnici articolati sia in autonomia che in squadra;
- Capacità di riconoscere e risolvere i problemi operativi nella gestione/manutenzione della rete;
- Affidabilità, senso di responsabilità e adattabilità/flessibilità;
- Orientamento al lavoro in team e collaborazione;
- Leadership nel coordinamento di attività operative.
Sede di lavoro: Belluno
Condizioni contrattuali ed economiche:
Contratto a tempo indeterminato.
L’inquadramento previsto per il ruolo è al 3°-4° livello del CCNL Gas Acqua con qualifica operaio/operaria.
La RAL di riferimento è compresa tra 30.900 euro e 34.000 euro, in funzione dell’esperienza e delle competenze rilevanti per il ruolo. L’importo è distribuito su 14 mensilità.
L’inizio dell’attività è previsto con partenza da casa e utilizzo di veicolo aziendale.
Si aggiungono:
- Premio di produzione collegato al raggiungimento di obiettivi aziendali predefiniti e misurabili (es. sicurezza, qualità del servizio, performance operative) di importo variabile, che può essere convertito in servizi di welfare. A titolo esemplificativo pari a circa 2.800-3.000 € lordi nel 2025;
- Buoni pasto del valore nominale di 12 € giornalieri;
- Indennità di reperibilità e maggiorazioni notturne;
- Piano di Azionariato Diffuso, con possibilità di assegnazione di azioni ordinarie secondo criteri aziendali comunicati in fase di inserimento.
- Welfare aziendale, di seguito il link: https://www.italgas.it/people/lavorare-in-italgas/welfare-italgas/
“Italgas garantisce parità di trattamento e retribuzione per lavori di pari valore a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, età, disabilità, provenienza o orientamento, in conformità alla normativa vigente e alle politiche aziendali. Le politiche retributive sono basate su criteri trasparenti, oggettivi e non discriminatori.”
