IC Outsourcing, società consortile a responsabilità limitata senza scopo di lucro, attiva dal 2009, offre servizi di supporto alle attività istituzionali, ai progetti ed alle nuove iniziative del Sistema Camerale. Svolge attività di gestione centralizzata per l' istruttoria e l'evasione di pratiche amministrative telematiche, oltre a servizi archivistici e di gestione documentale. Realizza progetti e soluzioni innovative di Information Management, con l'obiettivo di accompagnare imprese e Pubblica Amministrazione nei processi di transizione digitale. Grazie ad un sistema di gestione integrato che unisce Qualità, Ambiente, Sicurezza delle Informazioni e Parità di Genere, garantisce servizi sempre più affidabili, sostenibili ed inclusivi.
Si ricerca N. 1 addetta/o alle attività inerenti l’ufficio tecnico.
La risorsa ricercata supporterà la gestione operativa delle sedi aziendali e degli archivi, con un focus sull'innovazione dei processi in ottica di sostenibilità e sicurezza.
Sarà di supporto principalmente nelle attività di:
- gestione della conduzione delle sedi aziendali contribuendo a garantirne efficienza, affidabilità e continuità operativa
- supervisione della realizzazione di nuovi progetti sugli immobili e sugli impianti delle sedi
- collaborazione attiva nella gestione degli aspetti legati alla sicurezza negli ambienti di lavoro, conformemente alla normativa vigente
- monitoraggio dei consumi ed attività di efficientamento energetico per la riduzione dell’impatto ambientale dell’azienda
- predisposizione e aggiornamento delle procedure aziendali per il corretto smaltimento e recupero dei rifiuti
Sede di Lavoro: Padova
Area funzionale: Area Servizi Tecnici e di Gestione Documentale
Inquadramento: III livello CCNL Commercio - tempo determinato – RAL 27.854,26 - 40 ore settimanali
Benefit:
premio di produzione legato al raggiungimento degli obiettivi
pacchetto welfare aziendale
buoni pasto: ticket restaurant
formazione
Durata: indicativamente da Ottobre 2026 per 12 mesi
Requisiti la cui mancanza comporta l’esclusione dalle selezioni:
titolo di studio: diploma quinquennale di scuola superiore secondaria di secondo grado
Competenze trasversali:
Elevato grado di autonomia nella gestione del lavoro
Ottime doti di riservatezza
Ottime abilità di comunicazione e di relazione interpersonale
Adattabilità, affidabilità, accuratezza e flessibilità sul lavoro
Propensione all’apprendimento di nuovi applicativi software e mansioni
Ottima predisposizione al problem solving
Proattività e spirito di collaborazione
Capacità di pianificazione e controllo
Titoli preferenziali
Conoscenza della gestione documentale relativa allo smaltimento e recupero dei rifiuti
Conoscenza della certificazione ISO 14001
Competenze in materia di prevenzione incendi
Conoscenza gestione dei sistemi e delle procedure di controllo accessi
Esperienza, anche breve, nelle attività indicate nel profilo
Diploma di istruzione tecnica in "Costruzioni, Ambiente e Territorio" (ex Geometra) , in "Meccanica, Meccatronica ed Energia" o "Elettronica ed Elettrotecnica" (ex Perito Industriale).
Laurea triennale e/o magistrale in ambito tecnico (ingegneria, architettura, scienze e tecnologie)
Iter: valutazione CV e colloquio
Il punteggio riguarderà:
la valutazione degli aspetti legati al curriculum per un massimo di 15/50
le competenze trasversali per un massimo di 15/50
le competenze specifiche inerenti ai titoli preferenziali per un massimo di 20/50
Il punteggio minimo per l’ammissione alla graduatoria sarà pari a 25/50.
Le valutazioni saranno elaborate dai componenti la Commissione Selezionatrice.
A discrezione della Commissione Selezionatrice, potrebbe essere somministrato alle/ai candidate/i convocate/i per la selezione al colloquio individuale, un test per la valutazione delle competenze trasversali, ed un test per le conoscenze sull'Intelligenza Artificiale (IA) per la cui compilazione verranno fornite opportune istruzioni.
La presente ricerca è rivolta ad entrambi i sessi secondo la normativa vigente, aperta a persone di qualsiasi orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Nel corso dei colloqui che seguiranno non verranno affrontati argomenti relativi allo stato civile della/del candidata/o sia attuale che futuro.
Ai fini della partecipazione alla selezione le/i candidate/i, dovranno rendere una specifica dichiarazione circa l’assenza di vincoli di parentela entro il 4^ grado e/o affinità con amministratrici/amministratori o dirigenti della Società, da inviare alla conferma di partecipazione al colloquio.
Le assunzioni saranno disciplinate come da “Regolamento per le assunzioni”, pubblicato sul sito istituzionale di IC Outsourcing, nella sezione “Selezione del personale”.
La partecipazione alle selezioni e l’inserimento in graduatoria non costituisce un diritto all’assunzione.
Il numero di posizioni ricercate è indicativo; l’esatto numero sarà definito alla conclusione dell’iter selettivo, prima dell’avvio del servizio.
Si informa che per gli eventuali successivi adempimenti relativi all’assunzione, sarà necessario il possesso di firma digitale.
L’ informativa ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento generale sulla protezione dei dati personali (Reg. UE n. 2016/679) è disponibile alla pagina Società Trasparente – Attività e procedimenti - Accesso Civico - Regolamento esercizio diritti UE 2016/679.
I curricula dovranno essere inseriti nel sito di IC Outsourcing entro e non oltre il giorno 08/09/2026 alle ore 24.00.
