Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Brescia , via Codignole, siamo alla ricerca di una persona da inserire come Ispettore/Ispettrice Igiene Ambientale all'interno della struttura organizzativa Movimento Città di Brescia. La struttura ha la principale responsabilità, per il perimetro di competenza, di: organizzare, effettuare e consuntivare i servizi di igiene del suolo e/o raccolta e trasporto rifiuti nelle aree territoriali di competenza.
Per quale Società
Aprica SpA : Società del Gruppo A2A attiva nella gestione della raccolta rifiuti, nella pulizia delle strade e in altri servizi essenziali per l'ambiente, l'igiene e il decoro dei territori in cui opera.
Ti occuperai di
- Verifica dei comportamenti degli utenti per quanto riguarda il rispetto delle regole della raccolta differenziata, le modalità di conferimento, le esposizioni anticipate dei rifiuti
- Verifica e controllo dei rifiuti abbandonati sul territorio
- Verifica e controllo del rispetto delle norme e dei regolamenti in materia di smaltimento rifiuti, igiene del suolo e tutela ambientale
- Emissione di verbali di accertamento alla constatazione di una infrazione da parte dell’utenza.
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
- Diploma di scuola superiore
- Conoscenza della normativa in materia di smaltimento rifiuti, igiene del suolo e tutela ambientale e delle procedure e dei sistemi aziendali
- Patente di categoria B
- Gradita conoscenza del territorio di Brescia
- Conoscenza del pacchetto Office e capacità di utilizzo di applicativi digitali;
- Costituiscono requisiti preferenziali precedenti esperienze di relazione con il pubblico, organizzazione del lavoro efficace, gestione del confronto, problem solving, gestione delle priorità, predisposizione al teamworking
- Disponibilità a lavorare su turni, incluso notturno e festivi
Che cosa offriamo
- Qualifica : Impiegato/a
- Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore dei Servizi Ambientali
- Retribuzione : è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra €30.370 e €33.520
- Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda
- Straordinari Retribuiti
- Pasti : Ristorazione aziendale / buoni pasto elettronici
- A2A Life Sharing : Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
- A2A Life Housing : iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali
- A2A Life Caring : A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
- Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
Che cosa ti aspetta in A2A
- Formazione al ruolo e supporto del team leader che ti aiuterà in caso di difficoltà
- Crescita : Una volta consolidate le tue conoscenze nel ruolo, potrai valutare la possibilità di candidarti anche ad altre opportunità all’interno del Gruppo e proseguire con il tuo percorso di crescita
- Salute e benessere : webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
- Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
Scopri di più sul Gruppo a2a
Opportunità di lavoro https://t.ly/CiTRn
Le nostre persone https://t.ly/djoa3
Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio
Consigli per l’iter di selezione https://t.ly/N6pil
Processo di selezione https://t.ly/iGij7
