PERCHE' SCEGLIERE KOS?
Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale.
KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore, con l'ausilio della cartella clinica informatizzata.
PROFILO RICERCATO
Addetto/a Front Office Portineria appartenente alle categorie protette L.68/99
SEDE DI LAVORO
Villa dei Pini - Via Ugo Foscolo 78 - 50124 Firenze FI
Sito web: https://neomesia.com/villa-dei-pini/
REQUISITI/ESPERIENZE PREGRESSE:
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Diploma;
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essere appartenente alle categorie protette L.68/99;
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buona conoscenza dei principali applicativi di office e del pc;
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buona conoscenza della lingua italiana;
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essere automuniti.
La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00).
SPECIFICITÀ' DEL RUOLO: ATTIVITÀ' E CONTESTO ORGANIZZATIVO:
Gestisce l'accoglienza, il servizio informazioni, il centralino
Favorisce la relazione e la connessione tra le diverse attività interne alla struttura.
Provvede alla prima accoglienza del cliente
Monitora le persone presenti in accoglienza e chiama il personale di assistenza in caso di necessità.
Si occupa di lavori di ricezione e smistamento pacchi, gestione cassa degli ospiti.
L'addetto alla portineria:
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risponde al direttore della struttura;
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collabora con i colleghi del front office
CARATTERISTICHE PERSONALI:
Flessibilità, precisione e buona resistenza allo stress
TIPOLOGIA CONTRATTUALE
- Contratto a tempo determinato di 7 mesi;
- Orario part time 25 ore settimanali sui possibili turni: 13- 16:30;
- tredicesima;
- piattaforma scontistica per dipendenti, percorsi di formazione aziendale;
COSA VALUTIAMO NELL'ITER DI SELEZIONE?
IL SAPERE: le conoscenze di base tecniche specialistiche;
IL SAPER FARE: il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite;
SAPER ESSERE: l'insieme delle caratteristiche personali e relazionali;
SAPER DIVENIRE: lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione.
Ruolo: Centralino/Segretariato/Servizi generali
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
Inquadramento: Impiegato
Mezzo di trasporto: Sì
