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Siamo alla ricerca di una figura per rafforzare il team che si occupi della progettazione, evoluzione e gestione delle soluzioni dedicate alla protezione dei dati. Avrai inoltre la possibilità - in un contesto internazionale, dinamico e in forte crescita - di lavorare a stretto contatto con differenti professionalità e culture aziendali, nonché con tecnologie all'avanguardia in un settore tra i primi per maturità nell'ambito della cybersecurity.
- Progettare e realizzare soluzioni innovative in ambito Data Loss Prevention (DLP), garantendo efficacia del presidio, qualità tecnica, coerenza architetturale e minimizzando gli impatti sulla User Experience
- Collaborare nelle attività di gestione operative delle piattaforme di competenza, assicurando la continuità operativa, l'efficienza e l'ottimizzazione delle piattaforme
- Supportare analisi tecniche e di processo, contribuendo alla definizione dei requisiti e all'evoluzione delle architetture in ambito Data Security
- Collaborare con gli altri gruppi di lavoro della Direzione Cybersecurity per ottimizzare l'efficacia dei presidi e dei processi di Data Loss Prevention
- Collaborare nelle attività di sensibilizzazione rivolte agli utenti sulle tematiche della protezione dei dati
- Collaborare all'estensione dei modelli e delle misure di Protezione dei dati alle società del Gruppo.
Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:
- Esperienza di 5-10 anni in ambito cybersecurity
- Conoscenze ed esperienze dirette sulle principali soluzioni e best practice in ambito di Data Security e DLP
- Conoscenze degli scenari e delle tecniche di esfiltrazione dati che possono compromettere la sicurezza dei dati aziendali
- Ottima conoscenza della lingua inglese sia parlata che scritta
Rappresentano un titolo preferenziale, le seguenti conoscenze:
- CISSP
- CSSLP
- CompTIA Security+
- ECSP
- ISACA - CSX Fundamentals, CISM, CISSP
- ISO 27001
- ISO 22301Certificazioni di prodotto (es. Cloud Security Engineer, Azure Security Engineer, etc.)
- Retribuzione annua lorda a partire da 50.000 €
Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo
- Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale del Credito e accordi aziendali di secondo livello
- Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone
- Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli
Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9
- Sistema moderno e integrato di welfare aziendale (link)
- Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione
- Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo
Siamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa. Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo! Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all'estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l'ambiente e un impatto tangibile sulla società.
Le persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all'interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati.
Unisciti alla nostra realtà internazionale. Il futuro non si aspetta, si sceglie!
#sharingfuture
Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03.
Per la valutazione delle candidature, i dati saranno utilizzati da Intesa Sanpaolo S.p.A. come Data Controller. Ti invitiamo a prendere visione dell’Informativa Privacy dedicata.
