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INQUADRAMENTO CONTRATTUALE E TRATTAMENTO ECONOMICO
- CCNL applicato: CCNL Ania
- Inquadramento: Impiegato
- Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato
Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sarà compresa tra un valore pari a € 56.500 e € 75.200 (fascia di riferimento definita sulla base del ruolo e del livello di inquadramento).
Eventuali componenti variabili o benefit saranno illustrati in fase successiva e regolati da policy aziendali applicabili.
NOTA DI TRASPARENZA
L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o RAL differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’effettiva esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.
Ogni eventuale scostamento sarà adeguatamente motivato e documentato secondo le procedure interne.
Lo scostamento rispetto a quanto indicato nell’annuncio è motivato da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione, e in particolare:
- Esperienza professionale significativamente superiore/inferiore rispetto al profilo target
- Competenze specialistiche aggiuntive rilevanti per il ruolo (es. conoscenza del mercato in ambito Embedded)
- Ampiezza e complessità delle responsabilità assegnate nella configurazione finale del ruolo
- Allineamento con il sistema di inquadramento e coerenza interna rispetto a ruoli comparabili
- Esiti delle valutazioni tecniche e/o di assessment utilizzate nel processo di selezione
Lo scostamento non è in alcun modo correlato:
- alle retribuzioni percepite dal/dalla candidato/a in rapporti di lavoro precedenti;
- a elementi soggettivi o discriminatori legati al genere o ad altre caratteristiche personali.
Coerenza normativa
La presente decisione:
- è assunta nel rispetto del principio di pari retribuzione per uno stesso lavoro o lavoro di pari valore;
- è coerente con la Contrattazione Collettiva Nazionale applicata;
- rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento;
- è adeguatamente motivata e tracciata ai fini di eventuali verifiche interne o ispettive.
PARI OPPORTUNITA’
La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente.
Se hai bisogno di un accomodamento a causa di una disabilità, ti preghiamo di scriverci a
[email protected]. Queste informazioni saranno conservate in riservatezza e utilizzate solo per determinare un accomodamento appropriato per il processo di domanda.
