TXT Group è un provider IT end-to-end internazionale di consulenza per soluzioni software e servizi, che supporta la trasformazione digitale dei prodotti e dei processi core dei clienti. Con un portafoglio software proprietario e una profonda esperienza nei domini verticali, TXT Group opera in diversi mercati, con un'impronta crescente nei settori aerospaziale, aeronautico, della difesa, industriale, governativo e fintech. La Capogruppo TXT e-solutions S.p.A. è quotata presso Borsa Italiana, al Segmento Star (TXT.MI), da luglio 2000. TXT Group ha sede a Milano e ha filiali in Italia, Germania, Regno Unito, Francia, Svizzera e Stati Uniti d'America.
Junior PMO Business Support:
Per il potenziamento della nostra business line internazionale in ambito aerospaziale, siamo alla ricerca di un profilo HR Recruiting Intern/PMO che supporterà le attività di selezione e gestione dei candidati per il mercato tedesco.
La risorsa sarà coinvolta attivamente nelle attività di contatto diretto con i candidati e nel processo di matching tra esigenze dei clienti e profili disponibili.
Responsabilità principali
Contattare telefonicamente i candidati e condurre un primo screening conoscitivo
Presentare e spiegare le opportunità professionali in ambito aerospace
Analizzare le richieste dei clienti e individuare i candidati più in linea
Effettuare attività di matching tra job requirements e profili tecnici
Supportare le attività amministrative legate al processo di selezione e onboarding
Collaborare con il team HR e Business nella gestione del processo di recruiting
Aggiornare e mantenere i database candidati
Competenze richieste
Laurea Triennale o Magistrale in discipline umanistiche, economiche o affini
Ottime capacità comunicative e relazionali
Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel, Outlook)
Buona conoscenza della lingua inglese
Requisiti preferenziali
Conoscenza della lingua tedesca
Interesse o familiarità con il settore aerospaziale / engineering
Perché scegliere TXT:
Opportunità di carriera in un'azienda in costante crescita, con un ambiente di lavoro dinamico e internazionale;
Formazione continua sui principali temi dell'attività svolta;
Stage extracurriculare finalizzato all'assunzione.
Modalità di lavoro ibrida.
Posizione aperta a candidature senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.
