Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Tecnico/a Conduzione Telecontrollo Impianti all’interno del team Contract Manager Milano. La struttura ha la principale responsabilità di assicurare la conduzione, il monitoraggio e la supervisione remota di impianti energetici, principalmente impianti termici e fotovoltaici, supportando le attività di analisi dati, reportistica tecnica e gestione delle anomalie e dei guasti, in coordinamento con le risorse in campo. Il ruolo prevede anche disponibilità alla reperibilità e sporadiche trasferte presso gli impianti.
Per quale società
A2A Calore & Servizi è la società del Gruppo A2A leader in Italia nel settore del teleriscaldamento, la scelta più efficiente e sostenibile per il comfort di case e uffici. Opera nel campo del recupero di energia e calore da cicli produttivi industriali o dalla termovalorizzazione dei rifiuti, utilizzando le migliori tecnologie disponibili. Fornisce servizi per l’efficientamento energetico degli edifici e sostiene strutture di auto-produzione legate all’energia solare.
Ti occuperai di
- Monitoraggio e telegestione degli impianti energetici (centrali termiche, impianti fotovoltaici e sistemi ausiliari) tramite sistemi SCADA e piattaforme dedicate
- Rilevazione e analisi dei consumi energetici e delle letture dei contatori attraverso software di monitoraggio
- Analisi dei dati di funzionamento, trend storici e KPI di performance degli impianti
- Gestione di allarmi, anomalie e segnalazioni di guasto, con primo livello di diagnosi e supporto alla risoluzione
- Coordinamento con il personale operativo e di manutenzione per interventi correttivi e attività di ripristino
- Esecuzione di interventi di regolazione e ottimizzazione da remoto, nel rispetto delle normative e delle procedure operative
- Redazione di report periodici su consumi, prestazioni, disponibilità degli impianti e principali criticità
- Aggiornamento della documentazione tecnica e operativa
- Supporto tecnico alle strutture interne per il miglioramento dell’efficienza energetica e delle performance degli asset
- Interfaccia con enti esterni e fornitori, se necessario
Operatività nel rispetto delle normative di sicurezza, ambientali e delle procedure aziendali
-
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
Diploma di Perito Termotecnico, Elettrico, Elettrotecnico, Elettronico o equivalenti
- 2-4 anni di esperienza nei sistemi di monitoraggio da remoto / SCADA / piattaforme di telecontrollo e nella gestione di impianti termici
- Conoscenza dei principi di funzionamento degli impianti termici e fotovoltaici
- Capacità di analisi dati energetici e di funzionamento impianti
- Buona dimestichezza con strumenti informatici e Pacchetto Office (in particolare Excel)
- Capacità di lettura di documentazione tecnica e schemi di impianto
- Patente di guida B
- Disponibilità alla reperibilità
- Conoscenza base della lingua inglese
Soft skills: spirito di iniziativa, determinazione, orientamento al risultato e al problem solving, flessibilità e autonomia, buone doti di comunicazione e capacità di relazione interpersonale, capacità di lavorare in team
Che cosa offriamo
Qualifica: Impiegato/a
Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore Elettrico - Disciplina Speciale
Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 39.700€ e 41.000€
Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’ azienda.
Straordinari Retribuiti
Indennità di reperibilità
Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworking
A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
A2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali
A2A Life Caring: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
Che cosa ti aspetta in A2A
Smartworking sino al 20% dell’orario di lavoro su base bimestrale
- Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
- Famiglia : A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio
Consigli per l’iter di selezione https://t.ly/N6pil
Processo di selezione https://t.ly/iGij7
