Siamo l’azienda partner di riferimento nella distribuzione di prodotti per il fissaggio e montaggio in diversi settori, e insieme ci impegniamo a costruire una Customer Experience all'avanguardia. In questo scenario di crescita, i pilastri su cui basiamo le strategie di sviluppo del nostro business sono omnicanalità, innovazione, digitalizzazione, sostenibilità e valorizzazione del capitale umano. Condividiamo un unico obiettivo: sviluppare il cliente, contribuendo a costruire relazioni di fiducia, comprendere i bisogni dei clienti e proporre soluzioni concrete, innovative e sostenibili.
Dare to Build Different è la nostra purpose: per noi significa innovare, valorizzare le diversità e trasformare le competenze in impatto reale. Qui puoi osare, fare la differenza e costruire il futuro insieme a noi.
La risorsa ricercata sarà inserita nel laboratorio controllo qualità e avrà il compito di essere un punto di riferimento per gli aspetti qualitativi e complessivi delle gamme prodotto gestite, sia verso la rete commerciale aziendale, reparti interni e clienti aziendali. Dovrà inoltre garantire la qualità dei prodotti nel rispetto delle direttive del gruppo attraverso delle analisi in laboratorio e controlli in magazzino.
Quali attitudini e competenze stiamo cercando?
- Competenze analitiche
- Attitudine a utilizzare e imparare l’utilizzo degli strumenti in laboratorio
- Ottima predisposizione per lavorare in team e con altri reparti (Prodotto, Marketing, Acquisti, Logistica)
Organizzazione e capacità d’applicazione delle conoscenze tecniche delle gamme prodotto
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- Laurea in Ingegneria dei materiali, industriale, meccanica o simili
- Conoscenza dei programmi applicativi di MS
- Conoscenza della lingua inglese livello B2
- La conoscenza della lingua tedesca è considerata un plus
Disponibilità a brevi trasferte (visita fiere, fornitori, clienti, congressi, incontri internazionali)
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- La retribuzione prevede una parte fissa a partire da € 30.000 di retribuzione annua lorda. La proposta retributiva sarà commisurata a competenze, esperienza e responsabilità del ruolo, nel rispetto dei principi di trasparenza salariale.
- Un pacchetto welfare che comprende numerose convenzioni aziendali e un supporto della persona a 360 gradi
- Modalità di lavoro agile e orientata agli obiettivi con possibilità di lavoro da remoto e spazi aziendali che favoriscono la contaminazione stimolando un approccio trasversale ai progetti
- Supporto psicologico gratuito
- Servizio di consulenza informativa su tematiche legali e fiscali
- Care Manager per supportarti nella conciliazione vita-lavoro risolvendo tematiche di natura socio-assistenziale
- Strumenti digitali che, grazie all’integrazione dell’AI, renderanno lo sviluppo del cliente ancora più efficiente
- Smart Mobility: diversi incentivi economici per favorire l'uso di mezzi a basso impatto ambientale per lo spostamento casa-lavoro
- Ristorante Aziendale
Al termine del processo di selezione, l’azienda potrà definire un’offerta economica e un livello di inquadramento diversi da quelli indicati sulla base di elementi oggettivi emersi durante l’iter di ricerca, quali esperienza, competenze, responsabilità del ruolo e coerenza con l’organizzazione interna.
Eventuali scostamenti saranno adeguatamente motivati e documentati.
INOLTRE, IN WÜRTH ITALIA POTRAI:
- Crescere e formarti continuamente, costruendo il percorso su misura per tedalla fase di onboarding e una formazione continua nel ruolo e trasversale
- Dare valore alle tue idee, partecipando a communities e a progettiche premiano la proattività e l’innovazione
- Prenderti cura del tuo benessere a 360°, con Würth loves You: una piattaforma che raccoglie un piano di welfare strutturato e che soddisfa le esigenze per ogni fase di vita delle nostre persone e pensa al tuo tempo libero con convenzioni e agevolazioni.
- Fare la differenza, dando vita alla nostra purpose Dare to Build Different
