Istituto di Vigilanza Coopservice è un'azienda italiana, parte del Gruppo Coopservice, che con oltre 40 anni di esperienza nel settore della vigilanza privata, offre una vasta gamma di servizi di sicurezza e vigilanza su misura. Si avvale delle più moderne tecnologie garantendo la massima efficienza dei servizi proposti e rappresenta la soluzione ottimale a soddisfare i bisogni di sicurezza della clientela business e consumer. Presidia l’intero territorio nazionale con più di 3.000 operatori, 400 pattuglie dislocate in 30 sedi operative.
PORTIERE AEROPORTUALE - OLBIA (OT)
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LA TUA PROFESSIONALITA’ | Le tue attività:
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Rilascio di informazioni di cortesia e prima accoglienza agli utenti dell'aeroporto;
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Smistamento delle code in fase di controllo bagagli e controllo passaporti;
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Pre-controllo delle carte di imbarco;
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Controllo spegnimento luci e stazioni di lavoro come da procedure aziendali;
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Monitoraggio degli impianti tecnologici con attivazione delle procedure di emergenza in caso di allarme.
Le tue caratteristiche:
- Hai esperienza nei servizi di portierato o in lavori a contatto col pubblico;
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Hai buone capacità relazionali e comunicative;
- Sei una persona socievole e con buone doti relazionali;
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Hai una conoscenza di base dei principali strumenti informatici.
Luogo di lavoro:
OLBIA (OT)
Orario di lavoro:
Orario spezzato mattina (4h) e pomeriggio (4h)
Contratto:
Contratto stagionale Full time 40h o Part time 20h a scelta
#lavoraconnoi
Offriamo una RAL a partire da €16.640,00 , commisurata in base all’esperienza, alle competenze acquisite e ai progetti sviluppati, intesi come percorsi professionali che hanno contribuito ad accrescere e arricchire la visione e l’approccio al ruolo.
Il pacchetto retributivo è arricchito da un sistema di benefit volto a sostenere il benessere e lo sviluppo professionale delle nostre persone:
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Buoni pasto
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Iniziative di team building
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Formazione
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Convenzioni aziendali
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Welcome kit
Istituto di Vigilanza Coopservice è un equal opportunity employer e si impegna a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità, in cui tutte le persone si sentano valorizzate, rispettate e incluse, indipendentemente da etnia, genere, età, orientamento sessuale, disabilità, religione, o altre caratteristiche personali.
Tutte le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze ed esperienze in relazione al profilo ricercato, nel pieno rispetto dei principi di non discriminazione.
