Stai cercando un ruolo nel quale mettere a frutto la tua passione per le persone e per la selezione? Un contact center con sede a Viterbo, circa 80 operatori attivi su commesse inbound e outbound, sta cercando proprio te.
Lavorerai a stretto contatto con il responsabile HR e ti occuperai dell'intero processo di selezione per figure operative: dalla pubblicazione degli annunci, allo screening dei CV, fino alla gestione dei colloqui telefonici e in presenza. Gestirai anche l'onboarding dei nuovi ingressi e il monitoraggio dei feedback durante il periodo di prova.
Nel dettaglio ti chiediamo di:
- gestire le candidature su portali di ricerca (circa 30-50 CV settimanali)
- condurre colloqui di selezione individuali e di gruppo
- aggiornare il database candidati con strumenti come fogli Excel o gestionali HR
- coordinarti con i team leader per definire i profili ricercati
- supportare le attività di employer branding sui canali social aziendali
Cosa offriamo:
- contratto a tempo determinato 6 mesi, con concreta prospettiva di stabilizzazione
- retribuzione lorda mensile indicativa tra 1.500 e 1.800 €
- Formazione continua sul campo e affiancamento iniziale
- Buoni pasto giornalieri
- Welfare aziendale e convenzioni con esercizi locali
- orario full-time, dal lunedì al venerdì
Requisiti:
- diploma di scuola superiore
- buona padronanza degli strumenti Office e dimestichezza con i principali portali di ricerca
- ottime doti comunicative e attitudine all'ascolto
- proattività e capacità di lavorare su più posizioni in contemporanea
Inserimento previsto entro inizio luglio.
Sede di lavoro: Viterbo
