Per supportare l'attività di un servizio clienti esternalizzato con sede nel padovano, cerchiamo una risorsa da inserire nell'ufficio Risorse Umane con il compito di gestire le fasi iniziali del processo di selezione del personale operativo.
Ti offriamo la possibilità di lavorare a stretto contatto con il team HR, seguendo il flusso completo dalla pubblicazione delle offerte fino all'incontro con i candidati. Lavorerai con agende, database e strumenti digitali per mantenere aggiornato l'avanzamento di ogni pratica.
Mansioni principali
Pubblicazione e aggiornamento degli annunci di lavoro sui portali dedicati
Screening dei curriculum ricevuti e prima valutazione dei profili
Contatto telefonico con i candidati per verificare disponibilità e fissare colloqui
Organizzazione e coordinamento dell'agenda dei colloqui conoscitivi
Aggiornamento dell'anagrafica candidati nel gestionale HR
Supporto operativo alle attività di onboarding del nuovo personale
Requisiti
diploma di scuola secondaria superiore
buone capacità comunicative e di ascolto attivo
precisione e organizzazione nella gestione delle informazioni
dimestichezza con posta elettronica e pacchetto Office
anche senza esperienza pregressa, purché motivati
attitudine al lavoro di squadra
Offerta e benefit:
contratto a tempo determinato di 6 mesi
retribuzione lorda mensile indicativa: 1.450-1.700 €
buoni pasto
formazione continua sulle procedure di recruiting
orario flessibile su fasce concordate
ambiente strutturato con affiancamento dedicato
Disponibilità entro 3-4 settimane. Orario full-time, dal lunedì al venerdì.
Sede di lavoro: Padova
