AVVISO DI RICERCA DI POSIZIONE N° 7/2026 PER L’ASSUNZIONE A TEMPO
INDETERMINATO DI UNA RISORSA DA INSERIRE NELLA FUNZIONE RELAZIONI
ESTERNE E SOSTENIBILITA’/DIREZIONE GENERALE DI CVA S.p.A. a s.u.
CVA S.p.A. a s.u. indice una selezione finalizzata all’individuazione di una risorsa, categoria
professionale impiegato, da inserire all’interno della Direzione Generale/Funzione Relazioni
Esterne e Sostenibilità.
La figura ricercata dovrà occuparsi di produzione di materiale e risorse grafiche funzionali a
tutti gli ambiti di attività del Gruppo CVA tra cui, a titolo esemplificativo e non esaustivo:
progettazione e realizzazione di grafiche per eventi, conferenze e attività culturali; creazione
di contenuti visivi social per la rivista, per progetti e altre campagne; supporto alla
comunicazione digitale; produzione di contenuti foto e video e post-produzione; web design.
La tipologia offerta per l’assunzione è il contratto a “Tempo Indeterminato a Tutele Crescenti”.
La sede di lavoro è situata nel Comune di Châtillon.
La graduatoria ha validità triennale dalla data di approvazione e CVA S.p.A. a s.u. e le altre
società del Gruppo CVA hanno la facoltà di attingervi per l’eventuale copertura di posti che si
rendessero successivamente disponibili sia a tempo indeterminato sia a tempo determinato.
Art. 1 - INQUADRAMENTO E TRATTAMENTO ECONOMICO
Al posto è annesso il seguente trattamento economico:
a) inquadramento livello B1 del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL 11
febbraio 2025) per i lavoratori addetti al settore elettrico;
b) retribuzione iniziale annua lorda prevista dal CCNL applicato pari ad euro
33.253,11 comprensiva di tredicesima e quattordicesima mensilità ed agli istituti del
salario accessorio connessi alle attività effettivamente svolte.
Tutti gli emolumenti sopra indicati sono soggetti alle trattenute erariali, previdenziali ed
assistenziali nella misura prevista dalle vigenti disposizioni.
Oltre al trattamento di cui sopra, il trattamento economico complessivo è costituito:
- da un sistema di “welfare aziendale” corrisposto ai dipendenti in natura o sotto forma
di rimborsi spese (previdenza complementare, assistenza sanitaria integrativa,
coperture assicurative, Associazione Ricreativa, Culturale e Sportiva per i dipendenti
del Gruppo CVA);
- dal premio di risultato (CCNL art. 44 produttività e redditività).
Art. 2 - REQUISITI DI AMMISSIONE
Per la partecipazione alla procedura selettiva è richiesto il possesso di un Diploma di
istruzione secondaria di secondo grado valido per l’iscrizione all’Università. Qualsiasi
laurea o laurea magistrale/specialistica/vecchio ordinamento è considerata
assorbente rispetto al titolo di studio richiesto.
Il candidato deve, inoltre, possedere i seguenti requisiti:
- essere in possesso della cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell’Unione
europea o di regolare permesso di soggiorno per lavoro;
- aver raggiunto il 18° anno di età;
