Umana S.p.A. cerca BACK OFFICE COMMERCIALE CATEGORIA PROTETTA (L. 68/99) per un'importante azienda del territorio.
Ti occuperai di gestire le attività di back office commerciale, supportando il team nell'organizzazione e nel coordinamento delle attività quotidiane.
Mansioni:
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Gestione delle relazioni con i clienti.
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Inserimento e gestione ordini.
Requisiti:
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Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.
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Esperienza pregressa in ruoli di back office commerciale.
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Ottime capacità di gestione delle relazioni con i clienti.
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Conoscenza dei principali strumenti informatici.
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Buone capacità di problem solving.
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Diploma di scuola secondaria superiore o laurea.
Sede di lavoro: Zola Pedrosa (BO).
Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì orario 8-12 e 13-17
Contratto: somministrazione di un anno a tempo determinato finalizzato all’assunzione diretta a tempo indeterminato.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
