Data di pubblicazione bando: 26/06/2026
Data di scadenza bando: 20/07/2026 (salvo eventuale proroga da parte della società)
La risorsa sarà inserita all'interno della Divisione Casa, a diretto riporto del Responsabile della Gestione Tecnica delle Sedi Territoriali, con l'obiettivo di monitorare il patrimonio di edilizia residenziale pubblica assegnato e gestire le attività relative alla manutenzione ordinaria e correttiva (a canone ed extracanone) ed ai servizi di facility erogati.
Nell'esercizio del suo ruolo, a titolo esemplificativo e non esaustivo, si occuperà di:
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ricevere e gestire le segnalazioni tecniche e/o lamentele relative alle manutenzioni del patrimonio in gestione per disservizi o altro (manutenzioni edili-idrauliche-elettriche, ascensori, impianti idraulici ed antincendio, riscaldamento, pulizie, verde, asportazione di masserizie da cantiere, etc)
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presidiare le attività affidate alle imprese appaltatrici, anche mediante sopralluoghi specifici sia durante l'orario di lavoro che in reperibilità, al fine di garantire il rispetto dei tempi di risposta ed esecuzione delle opere oltre che la qualità delle prestazioni eseguite
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interfacciarsi con gli appaltatori degli interventi di manutenzione per coordinare le lavorazioni e fornire i dettagli sugli interventi da eseguirsi
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gestire la contabilità degli ordini di lavoro emessi
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analizzare le proposte di consuntivazione presentate dagli appaltatori e proporre revisioni contabili al DL/DEC
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gestire ed effettuare i sopralluoghi con gli assegnatari dei contratti di locazione sia in fase di nuova assegnazione che chiusura contratto oltre che durante il periodo locativo per verifiche e monitoraggi
Profilo ideale
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Formazione: Diploma di maturità tecnica o laurea ad indirizzo tecnico
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Esperienza professionale: è richiesta un'esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruolo analogo e preferibilmente abilitazione CSE (Coordinatore Sicurezza in Fase di Esecuzione) ai sensi DLgs 81/2008 in corso di validità.
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Competenze e Certificazioni/Abilitazioni richieste per la posizione:
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Competenze informatiche: buona conoscenza del pacchetto Office. E' preferibile la conoscenza di un software gestionale precedentemente utilizzato per la gestione di asset immobiliari
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Competenze linguistiche: conoscenza di almeno una lingua straniera
Per il ruolo è prevista una retribuzione almeno pari al livello B2 del CCNL Federcasa.
La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.
Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.
Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:
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assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;
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possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08
