Jobtech, agenzia digitale per il lavoro, sta cercando un/a Manutentore/trice meccanico/a da inserire per conto di una nota realtà operante nel settore edilizia, a Costa de Nobil (PV).
Quali sono i dettagli di questa opportunità?
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Durata contratto: iniziale contratto in somministrazione di 1 mese, con finalità di proroga e successiva assunzione diretta;
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Specifiche contratto: livello E-D del CCNL Lapidei, 13 mensilità, lordo mensile indicativo pari a circa 2000-1900€ + ticket restaurant da 8€;
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Disponibilità oraria: lavoro su giornata;
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Data di inizio: settembre.
Avrai l'opportunità di entrare a far parte di una realtà attiva nel mondo dell'edilizia, in un contesto dinamico e orientato alla crescita delle proprie risorse. Il percorso prevede un inserimento iniziale nei primi due mesi come operatore/trice di produzione, con l'obiettivo di acquisire conoscenza dei processi aziendali e passare successivamente al ruolo di manutentore/trice meccanico/a.
Cosa vorremmo trovare in te?
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Interesse per il mondo della manutenzione meccanica e della produzione industriale;
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Buona manualità e predisposizione al lavoro operativo;
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Voglia di imparare e crescere professionalmente nel settore;
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Precisione, affidabilità e attenzione alla sicurezza sul lavoro;
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Capacità di lavorare in team e di collaborare con colleghi e responsabili;
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Gradita esperienza, anche breve, in ambito produttivo, meccanico o manutentivo.
Di cosa ti occuperai?
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Supporto alle attività di produzione durante i primi mesi di inserimento;
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Affiancamento al team interno per comprendere macchinari, impianti e processi produttivi;
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Esecuzione di interventi di manutenzione meccanica ordinaria;
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Individuazione di eventuali anomalie, guasti o malfunzionamenti degli impianti;
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Supporto nelle attività di ripristino e regolazione dei macchinari;
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Rispetto delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza sul lavoro.
Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.
