Cherry Bank è il Partner finanziario delle famiglie imprenditoriali italiane e delle loro imprese. Attraverso le business unit Wealth Management e Corporate & Investment Banking affianca gli imprenditori nei momenti chiave della loro storia, utilizzando un approccio imprenditoriale alla finanza.
Il modello di servizio della Banca si completa e specializza attraverso diverse squadre di professionisti: Retail Banking, Corporate Banking, Factoring, Structured Finance, Turnaround & Strategic Finance, Special Situations, Alternative Investments e NPL.
Cherry Bank conta su più di 600 persone, con una presenza in 6 regioni d’Italia, organizzata in filiali e hub territoriali oltre alla sede di Padova.
Siamo alla ricerca di un Senior Credit Analyst da inserire all’interno dell’Area Lending di Cherry Bank.
Di cosa ti occuperai
Assicurare la corretta istruttoria delle pratiche di fido della clientela, al fine di garantire la migliore efficienza del processo di valutazione del merito creditizio, nell’ambito delle strategie e degli obiettivi della Banca in materia di rischio creditizio e in ottemperanza alle Linee Guida EBA in materia di concessioni creditizie (LOM);- Garantire il rispetto delle disposizioni di legge, della Banca d’Italia e dei regolamenti interni nell’ambito dell’attività creditizia e dei relativi aggiornamenti;
- Supportare gli uffici centrali competenti e la rete commerciale per l’avvio dell’operatività di nuovi prodotti attinenti ai crediti.
Cosa chiediamo
Esperienza nella medesima mansione di almeno 3-5 anni;- Laurea/diploma preferibilmente in ambito economico o giuridico;
- Buona dimestichezza con gli applicativi informatici;
- È gradita pregressa esperienza in ambito factoring e/o in società di assicurazione del credito.
Nice to have
Ottime doti analitiche;- Ottima capacità di produzione scritta;
- Precisione e proattività;
- Autonomia operativa;
- Capacità di lavorare in team;
- Adattabilità e flessibilità.
Cosa offriamo
Sede di lavoro: Padova;- CCNL Credito, compenso competitivo commisurato all’esperienza e alle competenze possedute, con una retribuzione annua lorda a partire da 45.000-50.000€;
- Benefit package, dagli incentivi legati alla performance fino un piano di Welfare aziendale;
- Un piano formativo per rafforzare hard & soft skills, crescere personalmente e professionalmente in una cultura aziendale condivisa, sviluppando nuove modalità di collaborazione;
- Modalità di lavoro che promuovono l’orientamento al risultato e l’elasticità;
- Un ambiente che favorisce relazione e collaborazione, promuovendo le progettualità trasversali;
- L’opportunità di contribuire in prima persona alla crescita di una realtà dinamica e veloce, che crede fortemente nello spirito di squadra e nella responsabilizzazione;
- Un ambiente di lavoro dove tutte le diversità sono valorizzate, siano esse di genere, età, cultura, competenze ed esperienze.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste.
Promuoviamo pari opportunità, inclusione e trasparenza. Valutiamo le candidature esclusivamente sulla base di competenze ed esperienza, senza alcuna discriminazione, e applichiamo il principio della parità retributiva per lavoro uguale o di pari valore. La selezione è svolta nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, del D.Lgs. 215/2003, del D.Lgs. 216/2003 e del D.Lgs 96/2026.
