Santoni crea bellezza. Bello, vuol dire anche buono, secondo l’ideale classico. Bello è non solo il risultato, ma anche il metodo: un modo consapevole di fare e di creare.
L'azienda nasce nel 1975 a Corridonia, nelle Marche, come laboratorio di calzature di alta gamma secondo l’intuizione di Andrea Santoni, e grazie a suo figlio Giuseppe si è evoluta in una delle principali realtà nel mercato mondiale del lusso, mantenendo intatto il saper fare artigianale, autentico e prezioso, che tramandiamo di generazione in generazione.
Nello scenario competitivo globale, la passione, la dedizione e le competenze di tutti coloro che partecipano al progetto Santoni fanno la differenza. Per questo, siamo alla continua ricerca di talenti, in tutti gli ambiti, che possano condividere la filosofia e supportare il percorso di sviluppo dell'azienda e, al contempo, arricchire il proprio background professionale grazie alle opportunità di formazione e di crescita offerte da Santoni.
In questo momento stiamo cercando uno/una: Responsabile Sviluppo e Industrializzazione – Pelletteria (Uomo/Donna)
La risorsa che verrà inserita dovrà avere on forte competenza tecnica che presidierà l’intero processo di sviluppo prodotto e industrializzazione;
avrà un ruolo chiave nel garantire la coerenza tra sviluppo creativo e realizzazione industriale, contribuendo al consolidamento e alla crescita della struttura esistente.
- Gestire lo sviluppo tecnico di prodotti di pelletteria (uomo e donna) dalla fase prototipale alla messa in produzione
- Presidiare il processo di industrializzazione, assicurando standard qualitativi, tempi e costi
- Coordinare e supervisionare laboratori esterni per prototipia, campionario e produzione
- Interfacciarsi con design/ufficio stile per tradurre le esigenze creative in soluzioni tecniche realizzabili
- Ottimizzare processi, materiali e cicli produttivi
- Contribuire allo sviluppo e al potenziamento della struttura tecnica interna
- Supportare la crescita delle competenze del team
- Esperienza consolidata nella pelletteria (uomo e donna)
- Forte competenza tecnica su costruzione prodotto, materiali e processi produttivi
- Esperienza diretta nella gestione di prototipi, campionari e industrializzazione
- Abitudine a lavorare con laboratori esterni
- Capacità di visione end-to-end del prodotto
- Approccio pratico e orientato alla soluzione
- Disponibilità a trasferte sul territorio regionale e nazionale
- Esperienza nella strutturazione o riorganizzazione di funzioni tecniche
- Capacità di lavorare in contesti in evoluzione
- Attitudine al coordinamento e allo sviluppo delle persone
