BWH Hotels è tra i principali gruppi alberghieri a livello globale, con una presenza in oltre 100 Paesi e più di 4.000 strutture. La divisione BWH Hotels Italy & South-East Europe conta oggi oltre 200 hotel distribuiti in Italia e in altri 14 Paesi dell’area. A partire da gennaio 2024, il Gruppo ha ufficialmente adottato la forma di Società Benefit, rafforzando il proprio impegno verso un modello di business sostenibile. I soci sono albergatori, supportati da uno staff di oltre 100 professionisti, operativi presso la sede centrale di Milano e negli uffici di Atene.
BWH Hotels Italia ha conseguito nel 2024 la certificazione UNI/PDR 125:2022 per la Parità di Genere.
Specialista controllo di gestione:
Job Description:
Il/la candidato/a sarà inserito/a nella Funzione Amministrativa di Best Western Italia, con un ruolo di supporto e consulenza alla gestione amministrativa centralizzata degli alberghi, nonché alla cura del sistema di reporting verso i singoli albergatori. Applicherà e adatterà le tecniche di controllo di gestione più aggiornate al settore turistico ricettivo. Il profilo inserito si interfaccerà direttamente con la Direzione Amministrativa e con l'Alta Direzione.
Job Requirements:
padronanza delle tecniche e dei principi contabili;
conoscenze fiscali e di diritto commerciale di base;
conoscenza delle principali tecniche di controllo di gestione;
predisposizione all’apprendimento dell’utilizzo evoluto di applicazioni specialistiche per la contabilità e la gestione di tesoreria;
predisposizione alle relazioni con i clienti e al lavoro in team;
capacità di mediazione e facilità di relazione con interlocutori Senior;
conoscenza della lingua inglese;
padronanza dell’uso del pacchetto Office, in particolar modo Excel e Word;
capacità sia analitiche sia di sintesi, attitudine al problem-solving, spirito d’iniziativa;
attenzione ai tempi e determinazione nel rispetto delle scadenze.
Costituiranno titolo preferenziale:
precedente esperienza in hotel affiliato ad un gruppo o ad una catena alberghiera;
conoscenza delle tecniche di controllo di gestione specifiche delle strutture recettive (es. USALI);
conoscenza / esperienza nell’uso di ERP per piccole medie imprese;
conoscenza / esperienza nell’uso di DBMS (es. MS SQL) e gestione / trasferimento dei dati;
conoscenza / esperienza nell’uso di applicazioni specialistiche di settore (es. PMS).
Richieste di impegno:
disponibilità a trasferte;
2/3gg di attività in presenza, restanti in smart-working.
Soft Skill:
Proattività
Empatia
Capacità di comunicare in modo chiaro
Flessibilità
Affidabilità
Riservatezza e discrezione
Resilienza
Curiosità e attitudine all’apprendimento
La selezione è rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della legge 903 / 77.
La selezione è aperta alle categorie protette (ART.1 / ART.18 L.68/99)
