La struttura si occupa di distribuzione di prodotti al dettaglio su canale retail B2C e cerca una figura da inserire nell'area risorse umane per supportare le attività operative legate al personale, con particolare attenzione alla gestione dei punti vendita sul territorio.
Mansioni:
- gestione pratiche amministrative del personale: inserimento anagrafiche, gestione contratti e archiviazione digitale
- gestione presenze, controllo turni e supporto alla programmazione dei rimpiazzi per ferie estive
- screening candidature, coordinamento colloqui e primo contatto con i candidati
- supporto all'onboarding e affiancamento dei neoassunti in sede e nei punti vendita
- aggiornamento dati su gestionale HR e produzione di report mensili per il responsabile
Offerta e benefit:
- tempo pieno full-time
- Retribuzione 1.500-1.800 € lordi mensili (CCNL Trasporti/Logistica)
- Buoni pasto
- Formazione continua e affiancamento operativo
- Rimborso spese per trasferte occasionali tra punti vendita
Requisiti:
- diploma di scuola secondaria superiore
- esperienza non richiesta; anche prima esperienza in ambito HR valutata positivamente
- buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
- precisione nella gestione documentale e doti organizzative
- capacità comunicative e attitudine al lavoro di squadra
Inserimento previsto a breve.
Sede di lavoro: Modena
